1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 Webマーケティング、リサーチ、分析
  4. 転職 Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント
  5. 株式会社ワークス・ジャパンの転職・求人情報

株式会社ワークス・ジャパン

会社概要

  • 設立 2010年7月7日
  • 代表者 代表取締役社長  清水 信一郎
  • 資本金 1億1250万円
  • 従業員数 100名(2022年6月時点)
  • 事業内容 ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ■採用プロモーションの企画・立案 ■Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ■採用業務支援システム事業 ■適性アセスメント事業 ■学生就職支援・キャリアデザイン事業 有料職業紹介事業[13-ユ-305092] 労働者派遣事業[派13-315671] プライバシーマーク[第17000773(06)号]

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
事業の強み:
大手顧客との取引実績、ノウハウを多数持っており、
それを基に、企業ごとの課題に合わせた提案ができる点。
また、単一の事業での課題解決ではなく、PR、メディア・イベント、システムの事業の中で
顧客の課題解決ができるため、お客様の課題に合わせた提案ができる点が強みです。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
働きがい:
日本を代表する大手顧客を中心に、自分の意見をもって企業の採用課題に対して、
ディスカッション・提案を通して信頼関係の構築、サービス提供を行います。
結果、今まで改善できていなかった課題が改善された等のお客様からの感謝や、
単年度で改善が難しい課題にも中長期でのお付き合いの中で向き合いながら改善提案が続けられるため、一過性の取引にならない活動に働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:
大手顧客との取引実績が多い点です。
商品力や金額ももちろん大事ですが、お客様の本質的な採用課題は何か、
真摯に向き合い、それに対して高いレベルの提案を持っていくことを意識して仕事を行っています。
大手顧客との取引実績が多い点はそれを裏付ける証拠だと思います。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
働きがい:
パッケージの商材もありますが、お客様の本質的な採用課題を把握することが重視され、
ヒアリングを通じて浮かび上がってきた課題に合わせて企画・提案を進めていくことから、
引き合い創出、提案内容の精査、受注に向けたクロージングなどで頭を使うことが多く、
自分の営業力を高めるには良い環境だと感じます。
チャレンジングではありますが、やりがいのある仕事だと思います。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
事業の強み:
採用広報におけるサービスを40年以上行なっており、知見・ノウハウは多く蓄積されている企業だと思います。
実際にクライアントに提案内容で評価頂けるケースが多く、また上記に伴い実績も多々あるためその点でも安心して仕事を発注頂けるという点が強みだと感じます。

事業展望:
「採用」という領域は今後も無くならないと思いますが、その中でも現状に留まることなく、新たなチャネル開発やシナジーを生み出す事業の創出など積極的に行なっているため、人材が増えればその分売上も伸びていく企業だと思っています。
口コミ投稿日:2022年09月05日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ワークス・ジャパンの採用担当でございます。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『事業の強み』に関して、おっしゃる通り、下記二つのポイントが挙げられます。

1.大手顧客様との長年の実績
  採用広報におけるサービスは40年以上行っており、その中で培われたノウハウをもとにした提案で、
  大手のお客様と多くお取引させていただいております。

2.単一事業ではない提案の幅
  採用に関して、PR / メディア・イベント / システムの三つの事業があり、
  包括的にお客様の課題解決ができるため、其々に合わせた提案を行うことが可能です。

ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
その他、気になること等、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.9.28 回答
3.0
28人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.5
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
362万円
納得度
51%
28人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
46時間
納得度
54%
28人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 新設するマーケティング部門の立ち上げメンバーとして募集。当社の「採用管理システム」や「採用プロモーション」の認知拡大やリード獲得をお任せします!
  • 応募資格 <大卒以上│業界経験不問│第二新卒歓迎>必須:マーケティング業務の経験をお持ちの方(1年以上)
  • 給与 月給27万円~+残業代+手当 ★賞与年2回+業績賞与★子育て支援・住宅手当あり!
  • 勤務地 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 ★「神田駅」から徒歩1分、「新日本橋駅」から徒歩5分 ★転勤なし
  • 仕事内容 顧客の採用活動をDX化するために、自社サービスである採用管理システム「e2RPRO」を提案。煩雑な業務を減らし、ミスマッチのない採用の実現を支援できる仕事です!
  • 応募資格 <大卒以上│業界経験不問>必須:法人営業(BtoB)の経験3年以上 ★商材や単価などは問いません。
  • 給与 月給32万円~+残業代+手当 ★賞与年2回+業績賞与★子育て支援・住宅手当あり!
  • 勤務地 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 ★「神田駅」から徒歩1分、「新日本橋駅」から徒歩5分 ★転勤なし
  • 仕事内容 企業の課題を解決するために、経営活動や採用活動などに関するプロモーション内容や手段を提案します。お客様は上場企業が9割以上。レベルの高い企画提案スキルが磨かれます!
  • 応募資格 <大卒以上│第二新卒歓迎!>必須:営業経験(業界不問)、WordやPowerPointなどのスキル
  • 給与 月給27万円~+残業代+諸手当 ★賞与年2回+業績賞与あり ★年収例400万円~
  • 勤務地 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 ★「神田駅」から徒歩1分、「新日本橋駅」から徒歩5分 ★転勤なし
  • 仕事内容 アサヒビール、P&G、警察庁、東京ガス、任天堂といった大手企業の新卒採用を支援。応募者である学生の情報を一元管理し、人事部の採用活動をスムーズにするシステムを提案します。
  • 応募資格 学歴不問。業種・職種未経験者、歓迎!
  • 給与 月給24万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定しましょう。
  • 勤務地 本社/東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
大手企業に対して、採用活動の支援で役立っています
  • 仕事内容 ★クリエイティブに関するアイディア出しから納品まで、制作ディレクションを広く担当★ 採用サイトやパンフレットなど紙・Web・映像を駆使し、クライアントの採用を支えます。
  • 応募資格 ★制作ディレクションの実務経験(経験年数は不問。紙・Webなど制作物の種類は問いません)
  • 給与 月給25万円以上 ★入社初年度の年収は450~500万円を想定しています。
  • 勤務地 本社/東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
大手企業に対して、クリエイティブでの解決で役立っています