株式会社カンシンホールディングス（36467）の転職・求人情報

株式会社カンシンホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

人格形成を意識した社風である点。現業だけでなく、仕事を通して、礼儀・マナーはもちろんのこと、社内外問わず、接した人たちへの”感謝の気持ち”を常に持てるようなコミュニケーション方法を社員教育の基本としている。そのおかげで、プライベートの時でも、人への思いやりやおもてなしの精神が根付いていることは、きわめて感動的。

口コミ投稿日：2017年08月21日

株式会社カンシンホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2017年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

会社の事業内容が多岐にわたり、新規事業も積極的に立ち上げている。その成否という点では、安定性があるとは言えないかも知れないが、基本、会社の方針が、”やってみなはれ”の精神で、自分の信念でおこなった業務について、結果、万が一それが成功に至らなかったとしても、やり直しが何回も利き、キャリアに傷がつくことがない。

口コミ投稿日：2017年08月21日

株式会社カンシンホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

時代に先駆けて新しいビジネスモデルを作っている会社です。
会長がカリスマ性があり、先見性が優れているので社内体制の変化スピードがものすごく速いのも特徴です。
「やってみなはれ」の精神があり、手を上げれば新しいビジネスモデルの責任者にもなれる環境があります。
野心、向上心、事業感を持っている方にとってかなりいい職場といえます。

口コミ投稿日：2017年07月25日

株式会社カンシンホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

新しいビジネスモデルに着手できるという、良い点もありますが、個人レベルの仕事量はかなり多いです。また、仕事に対する納期、結果、成果も常に求められるので安定したい、コツコツ仕事がしたい、という方には不向きです。
しっかりと成果を残していればお休みもとれると言われますが、逆を言うと成果が出なければ残業、休日出勤もあります。
ただ、成果を出した際の見返りが大きいのも魅力の一つといえます。

口コミ投稿日：2017年07月25日

株式会社カンシンホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

成果を出せば出すほど給料に反映されます。
基本給もある程度保証されているので、思う存分実力を発揮できます。
住宅関係のサービスを提供していることもあり、お客様の単価が大きいのも魅力の一つといえるかと思います。

口コミ投稿日：2017年07月25日

3.6

3人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.5

事業の優位性
・独自性

3.5

実力主義

3.5

活気のある風土

3.8

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.5

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この会社のクチコミ・評判

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事業展望・強み・弱み

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

年収・給与

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