回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.9
2023年時点の情報
評価制度：
昇進・昇格について、年1回4月に人事評価査定があり、
1年間を通しての結果により自身の評価が決まる形となります。
また、結果だけではなく、たとえ結果が伴わなくても、それまでのプロセスも重視した上で
評価が決まる形となる為、自身の努力次第により昇進・昇格のチャンスは大いにあると思います。
口コミ投稿日：2023年08月18日
昇進・昇格について、年1回4月に人事評価査定があり、
1年間を通しての結果により自身の評価が決まる形となります。
また、結果だけではなく、たとえ結果が伴わなくても、それまでのプロセスも重視した上で
評価が決まる形となる為、自身の努力次第により昇進・昇格のチャンスは大いにあると思います。
で、株式会社ユニバーサルコンツェルンのすべてのクチコミを見る
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間について、営業部と管理部で出社時間が異なりますが、
営業は10時～19時まで、管理部は9時30分～18時30分となります。
ワークライフバランスについては、充実されていると実感しています。
残業も自身の判断で決める事ができ、土日・祝日については完全に休みの為、
きちんと体を休める事ができます。