回答者:20代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
自分の評価について相談する場合、直接の上司だけでなく、相談役の方とも面談することが出来ます。多角的に評価の相談を行うことで目標を達成した際には上司だけでなく、相談役の方からも昇進、昇格のアプローチをしていただけることが利点です。
口コミ投稿日:2014年11月26日