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株式会社ストンプ・スタンプ

会社概要

  • 設立 2006年4月
  • 代表者 代表取締役 成宮一雄
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 44名(2019年4月現在)
  • 事業内容 ◆インポートブランドを中心とした、子ども服・靴・バッグなどの卸販売、直営店での販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
ライフスタイルの変化に応じて相談すれば、時短や雇用形態を提案してもらえるので、その点に関してはいい事だと思います。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
ママさんが多いので急な休みなどは取りやすいと思います。有給も仕事が大丈夫な時期であれば取れると思います。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
基本的にはマニュアルはなくOJTです。分からないことは聞けば教えてもらえますが、あまり暇はないようで、ゆっくりは教えてもらえません。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
社員はみなし残業がついているので、毎日1時間弱の残業があります。これは暗黙の了解のようです。パートさんは定時きっかりに上がらないと怒られます。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
オフィスはこじんまりとしてますが、広尾の一等地。店舗は場所によると思いますが、綺麗にしていれば、といった感じ。物が多いと、ストックが乱雑になります。
口コミ投稿日:2018年11月09日
3.2
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.9

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 海外ブランドを中心に、キッズのセレクトショップ「StompStamp」を全国に展開している当社。あなたには、有名ブランド等とのライセンス契約業務や商品提案をお任せ。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】■社会人経験がある方が対象です。
  • 給与 月給35万円~+賞与年2回
  • 勤務地 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F ★「広尾駅」より徒歩6分/転勤はありません。
  • 仕事内容 ――海外ブランドの子供服のバイイング業務をお任せします。 全国16店舗の子供服のセレクトショップを展開している当社。取り扱いブランドは約280以上、これまでにない品ぞろえで多くのお客さまから支持をいただいています。あなたにはシーズン毎のコンセプト企画から商品選定、仕入れまで、海外ブランドのバイイング業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各海外メーカーとの価格・納期の交渉 ■需給予測、仕入れ商品選定、商品発注 ■在庫管理(仕入れ商品を当社の店舗・ネットショップで販売するため、商品番号を振り分けていただきます) ※大手有名ブランドの本社との直接のやり取りも多く、英語での電話・メール対応を行なっていただきます。 ※将来的にはリーダーとして、バイヤーチームのマネジメント管理にも挑戦していただきたいと考えています。 【商品構成】 1名当たり40程度の海外ブランドを担当。欧州ブランドではD&G/Moncler/Diesel Kids/Etro/Lacoste/Miss Sixty/Energie、アメリカブランドではJuicy Couture/Junk Food/Trunk/Paul Frank/Splendid/Da-Nangなど、多数の有名ブランドのキッズラインを取り扱っていただきます。 ※新規で取引を行なうブランドに関しては、当社の社長が直に海外に出張し決定するため、今回採用される方に関しては基本的に海外出張はありません。
  • 応募資格 【学歴不問:バイヤー未経験者、歓迎】 ■ビジネスレベルでの英文メールや電話対応ができる(TOEIC850点以上を目安としています)。 ■アパレル業界の基本的な業界知識がある。 ┗各々の職種と仕事内容を理解されていれば問題ありません。 ※上記すべてを満たす方が対象となります。
  • 給与 月給30万円以上 ※能力や経験を充分に考慮した上で、給与額を決定します。 ※上記の金額は、みなし残業手当を含んでいます。 ※試用期間中は、月給24万円以上となります。
  • 勤務地 本社/東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 ――外資系ブランドの子供服のバイイング業務をお任せします。 全国16店舗の子供服のセレクトショップを展開している当社。取り扱いブランドは約280以上、これまでにない品ぞろえで多くのお客さまから支持をいただいています。あなたにはシーズン毎のコンセプト企画から商品選定、仕入れまで、外資系ブランドのバイイング業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■外資系ブランドの日本代理店企業との価格・納期の交渉 ■ブランドが開催する展示会への参加 ■需給予測、仕入れ商品選定、商品発注 ■在庫管理(仕入れ商品を当社の店舗・ネットショップで販売するため、商品番号を振り分けていただきます) ※将来的にはリーダーとして、バイヤーチームのマネジメント管理にも挑戦していただきたいと考えています。 【商品構成】 1名当たり40程度の海外ブランドを担当。欧州ブランドではD&G/Moncler/Diesel Kids/Etro/Lacoste/Miss Sixty/Energie、アメリカブランドではJuicy Couture/Junk Food/Trunk/Paul Frank/Splendid/Da-Nangなど、多数の有名ブランドのキッズラインを取り扱っていただきます。
  • 応募資格 【学歴不問:バイヤー未経験者、歓迎】 ■お客さまとの交渉、折衝業務の経験がある。 ■アパレル業界の基本的な業界知識がある。 ┗各々の職種と仕事内容を理解されていれば問題ありません。 ※上記すべてを満たす方が対象となります。
  • 給与 月給30万円以上 ※能力や経験を充分に考慮した上で、給与額を決定します。 ※上記の金額は、みなし残業手当を含んでいます。 ※試用期間中は、月給24万円以上となります。
  • 勤務地 本社/東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 経理や人事だけじゃなく、幅広い知識が身につく。 <請求書のチェックや会計事務所とのやり取り、応募者対応などをお任せ。> ◎一人にかける投資額が多くなっている現代。子ども服への投資額も増え、当社の業績も右肩上がりです。 ◎D&G、DIESEL、モンクレールなど、約270のブランドを扱う、子ども服セレクトショップ『StompStamp』を運営。 【経理業務】 ■伝票処理や請求書のチェック ■会計事務所とのやり取り ■銀行にて入出金手続きなど ※給与計算・決算業務などは、外部に委託。あなたには最終的なチェックのみを行なっていただきます。  例:タイムカードがきちんと入力されているかのチェックなど 【人事業務】 ■採用面接の設定 └各種求人媒体サイトからの応募者に対応します。 ■応募者対応 ※新卒採用の面接設定や応募者対応も手がけます。 ※少数精鋭のため、適性によっては、営業やバイヤーなど、  他の業務についても兼任をしていただく可能性があります。 ※自ら業務を見つけて取り組む姿勢が必要です。主体的に行動することが求められます。
  • 応募資格 ■経理事務経験(仕訳・伝票起票などができる方) <人事業務は未経験で構いません。※大卒以上> ※少数精鋭の当社では、一人の仕事の幅は広くなっています。(例:バイヤーが営業を兼ねたり、生産管理が企画にも携わったり…。)あなたにも職種の壁を超えるような仕事をお任せする可能性がありますので、「経理人事に関する業務だけを手がけたい!」という方は、当社には向いていないと思われます。
  • 給与 月給24万円以上 ※能力や経験を充分に考慮した上で、給与額を決定します。 ※上記の金額は、みなし残業手当を含んでいます。 ※試用期間中は、月給19.2万円以上となります。 想定年収 330万円以上
  • 勤務地 本社/東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F ★転勤はありません。
  • 仕事内容 あなたの働きで、店舗の売上が変わることも。 <D&G、DIESEL、モンクレールなど、約270のブランドを扱う子ども服セレクトショップ『StompStamp』を運営。> ◎直営店舗の統括をお願いします。設立以来、業績好調!少子高齢化だからこそ、成長している業界です。 ◎店長と社長・バイヤーとの橋渡し的ポジションです。社内外の多くの方と関わりながら仕事を進めます。 【具体的には】 ■店長への販売戦略の指示など ■店長や店舗の声の吸い上げ └社長や関係各所に伝え、改善につなげます。 ■百貨店側とのやり取り(店舗のオープン時、クローズ時、問題が起こった際など) └百貨店の催し物の企画を共同で考えたりすることもあります。 ■直営店店長職や正社員の面接 ※売れ筋商品の分析などは、バイヤーが行なっています。  店舗の声をキャッチし、バイヤーと相談しながら、接客や取扱商品などについての指示を出してください。 ※店舗への出張は3ヶ月に1回ほどです。(基本的には電話で行ないます)
  • 応募資格 ■アパレル業界での接客・販売の経験 └店舗管理や売上管理など、店長業務を把握されている方を想定
  • 給与 月給30万円以上 ※能力や経験を充分に考慮した上で、給与額を決定します。 ※上記の金額は、みなし残業手当を含んでいます。 ※試用期間中は、月給20万円以上となります。 想定年収 480万円以上(月給30万円以上+賞与)
  • 勤務地 本社/東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F ★転勤はありません。