有限会社セブンエー

女性の働きやすさ：
仕事柄、男性が多い職種になりますが、女性特有の体調不良などに関して、とても寛容に対応をしてくれます。また、掃除業者を月２回ほどお願いをしているので、清潔に保たれていると思いますので、男性陣しかいない会社と違い綺麗な方だと思います。

オフィス環境：
規模は小さいながら、食事をする場所、会議室があるため、それなりに良いと思います。社員の健康管理の一環として、一人暮らしが多く食事面がおろそかになりがちなところを冷凍総菜を常備してくれるので、栄養の偏りによる体調不良はないです

企業カルチャー・社風：
基本的に皆仲が良く、長年いるがいろんな意味で悪い奴、いやな奴がいない。喧嘩やもめ事が起きることもほぼなく、居心地はいい会社なのではないかと思う。以前から、困っていると何となく手が差し伸べられる空気がある。

組織体制・コミュニケーション：
仕事上意見が食い違っていたりしても、それを引きずらない。基本的に皆対等な感じの付き合いができている。もちろん一応先輩後輩はあるが、後輩でも先輩をいじったりして、社歴、年齢、役職などあまり関係なくコミュニケーションをとっている感じがしている。

ダイバーシティ・多様性：
これまでも何人もの外国人スタッフが所属していた。韓国人スタッフがいたらその国の文化を聞けたし、英語圏のスタッフがいたときは通訳をしてもらい仕事に生かせた。性別もいい意味で気にすることなく対等に働ける環境だと思う。どんな人でもやる気があれば得意なことを生かして何でもできる気はする。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はアプリにて管理されている。会社に滞在できる時間が６時～22時。ただし必要な場合は社長に許可を得て延長は可能。職業柄泊りがけで仕事をするイメージがあると思うが、現在は会社に泊まることは基本的にNGということになっている。

多様な働き方支援：
リモートワークは申請をすれば可能ということになっている。帰る時間に決まりがあるわけではないので仕事の状況にもよると思うが、上司などと確認できていれば早帰りは可能。ただし、労働時間が予定より足りていないなどと判断されれば翌年の給与に影響の可能性大。

給与制度：
現在、裁量労働制で、1年間の売り上げ、仕事の量、クオリティなどを加味され
社長との面談によって1年間の給料（年俸制）が決まっています。
賞与に関しては、6月or12月、会社の売り上げの状況次第でいただけたりする場合があります。

評価制度：
基本的に実力主義になっています。レギュラー番組、特別番組など自分の関わる番組の売り上げによっても評価されますが、普段からの仕事の取り組み方、正確な作業、ミスした場合の対処など
実力以外でも評価されていて、最終的に給料への反映になっています。