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株式会社Caihome

会社概要

  • 設立 2009年4月
  • 代表者 代表取締役 永井玲子
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 30名(2022年6月現在)
  • 事業内容 ■女性の社会進出支援へのコンサルティング事業 ■高齢者介護事業 ■Caihomeキッズ事業 ■シニア・子ども・働くママをテーマとしたセミナー・イベントの開催 ■障がい福祉事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちから、管理者や相談員を担う機会を与えてくださり、研修もあります。勤続年数や年齢にとらわれることなく、本人の能力だけでなくやりたいと思う気持ちを尊重し役職を与えてくださることもあります。キャリアアップしていける環境にあると思います。
口コミ投稿日:2022年06月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
社長が女性ということもあり、女性への支援がなされおり働きやすい会社だと思います。産休や育休を取って、復帰されている方もいらっしゃり実現可能なのだと感じました。女性の職員が多いことも良い点で安心して働けると思います。
口コミ投稿日:2022年06月10日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業展望:
前衛的な取り組み多い
自由で独創的なアイデアや取り組みに比較的寛容
ただ職員に求められるもの必然的に
多くなる為単発的に終わってしまう傾向
持続可能な収益がえられる取り組み大切

介護事業は一時的に勢いが弱まってはいるも
高齢化が進み引き続き見込める
新規参入の障害事業はニーズが年々高まっている為
今後の発展にはやや期待できる
昨年11月にオープンし今年7月で早3ユニット目開設
口コミ投稿日:2022年06月10日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
オフィス環境:
葛飾区エリア内に複数店舗あり、勤務地は賃貸物件が多くいわゆる普通の一軒家を借りて仕事場にしている
築年数が経っているので古い建物も多い
また改修が必要なところや不便なところもみられる
ただ気取らずに落ち着く環境
長く勤めるには逆に良いかもしれない
口コミ投稿日:2022年06月10日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
思います。
新卒で入社し、結婚、妊娠、出産を経て復職しましたが、仕事上だけじゃなく社員一人一人の人生を考えてくれ、
ライフステージが変わる度に新たに出てくるも話題等に対し、都度相談を聞き入れてくれ、会社としてルールを変えたり増やしたり対応してもらえる点が、特にそう感じます。
口コミ投稿日:2022年06月10日

クチコミについての、企業からのコメント

弊社Caihomeでは、「女性の『その人らしく』を応援する」という経営理念のもと、
様々な事業展開や経営方針を決めております。
「その人らしく」というのは、お客様だけでなく、Caihomeで働く社員にも実現して欲しい
と願い、働き方を選択できるシステムや「やりたいことがあるのならやってみよう!」と
挑戦を後押しする企業風土を大事にしています。

結果、口コミにも書かれていますが、挑戦するとそこには、何もしないよりも負担も発生すれば
失敗して単発で終わってしまうこともあります。
そのため、社員は何かを得ようと挑戦するとき、その代償として、多くのパワーを注がなければならないことも
一緒に学んでいっているかと思います。そこを一緒に乗り超えられるよう、会社としては、サポートしながら
その先にある達成感や成功を掴んで欲しいと思っています。

そして、「女性の働きやすさの追求」は会社としての挑戦であり、社長自ら起業した原点でもあります。
「制度だけが走るのではなく、現実に即した形で自分たちで使える制度を作っていく」
そんな想いに賛同して、一緒に伴走してくれる社員の集まりであり、そこでもトライ&エラーを繰り返しながら
常にブラッシュアップしていけるように、と考えています。
2022.7.4 回答
3.5
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.7
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 Caihomeデイサービス施設にて、利用者様の日常生活のサポートをお任せします。利用者様10名以下に対して、3~4名のスタッフで対応。連絡帳を使ってご家族と連携します。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒歓迎!>★意欲重視の選考/生活相談員・普免の有資格者歓迎!
  • 給与 月給21万5985円~34万6085円+賞与+資格手当 ★年収例:356万円
  • 勤務地 Caihome細田|東京都葛飾区細田3-12-13 ★「京成高砂駅」徒歩13分/転勤はありません。
  • 仕事内容 不動産・物件情報に詳しくなれちゃうかも? ≪日本介護福祉グループ関連会社として、物件情報をリサーチし、提供していきます≫ 今、日本介護福祉グループでは、デイサービス施設を増加させています。そのグループ向けに1ヶ月に35件ほど新しく施設として利用できる物件を探し、手続き・調整を行なっていく仕事です。 ★まずは、WEBでのカンタンな物件リサーチや、社長と先輩のアシスタントをお任せ。未経験の方も安心してご応募ください。 【仕事の流れ】 ▼施設に使えそうな物件を、間取り図を見て探します。  ⇒加盟店向けにどのような物件であれば施設として使えるかレクチャーもします。  ⇒日程を決めて、内見へ。※場所・スケジュールによって全国に行くこともあります。 ▼内見時に測量・写真撮影を実施。施設として使用できるかどうかを査定します。  ⇒施設に使えるかどうか基準は入社後に覚えていけばOKです。  ⇒基準を満たしていれば、行政手続きを行ないます。 ▼行政手続き  ⇒時に法令と照らし、交渉することもあります  ⇒近隣に住む方々に挨拶をし、物件をデイサービス施設として使う旨をご説明します。 ▼図面おこし  ⇒エクセルを使用し、かんたんな間取り図を作成します。 ▼業者手配などを行ない、晴れてデイサービス施設として運営開始となります。
  • 応募資格 学歴不問 ≪未経験・第2新卒歓迎≫ ■30歳まで ★業界未経験の方、大歓迎です。将来役立つ知識を身につけませんか? ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 【採用で重視するポイント】 グループ会社の社員や、フランチャイズオーナーなど、さまざまな人たちから、ひっきりなしに電話がかかってきます。主体的に電話に出て、自ら考えて応対できる、このような方を歓迎します。
  • 給与 月給 23万円以上 ※上記はあくまでも最低給与です。経験・能力に応じて優遇いたします。 ※不動産業界の経験者は月給 25万円以上を想定しています。
  • 勤務地 東京都墨田区両国4-25-9三和ビル3階 ※日本介護福祉グループ本社のオフィス内で働きます。