回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
事情によって勤務時間を考慮してくれるため、特に子育てをされている女性には働きやすいと思います。
実際に出産後の復職率が非常に高いという印象で、復職された方は皆さん休職前の業務経験を活かしながら、いろいろな部署でパワフルに業務されています。
役職者にも女性が多く、女性視点でのアドバイスやフォローをしてくれます。
口コミ投稿日:2022年02月01日
事情によって勤務時間を考慮してくれるため、特に子育てをされている女性には働きやすいと思います。
実際に出産後の復職率が非常に高いという印象で、復職された方は皆さん休職前の業務経験を活かしながら、いろいろな部署でパワフルに業務されています。
役職者にも女性が多く、女性視点でのアドバイスやフォローをしてくれます。
成長・働きがい
建築の企画段階から関わり、募集、賃貸管理、解約と一連の流れを見ることができるので、不動産経営に関する幅広い知識を得ることができます。
建物の管理をしているので、建物オーナーへの提案は場当たり的なものではなく、これまでの経過を把握しての提案ができるようになります。
これを繰り返すことで、トラブルなど未然に防ぐような提案もできたり、10年先を見越したお話をすることができます。
働きがい:
長期にわたり管理しているので、どうしても老朽化してしまいますが、大規模修繕などで、建物の魅力を取り戻せる過程を見れたりすると、建物オーナーに提案して良かったと感じます。
また、入居していた方が退去される際に、「住みやすかった」「楽しく住めた」とお声がけいただけたりすると、非常に嬉しい気持ちになります。