チモロ株式会社

成長・キャリア開発：
人への感謝をすごく大事にする会社なので、お客様はもちろん、会社の仲間に対してもありがとうの言葉が自然に飛び交う環境です。また自責にする、ポジティブ変換を毎日意識していくので他責にしないようになり、明るく穏やかな性格になりました。営業を通してお客様に礼儀など教えてもらうことも多く、コミュニケーション力も学べます。また評価制度がしっかりしているので自信に繋がります。グループ内で様々な事業を行なっており、他事業部見学などもできて目標を見つけやすいです。

働きがい：
勉強に困っている、悩んでいるお宅のきっかけ作りをするお仕事です。役に立てたかなと思えた時がやりがいを感じます。
実際お母様が困っていて勉強嫌いだから働くといっていた中学のお子さん宅に訪問し、絶対嫌といっていましたが体験に渋々きていただき勉強が楽しいとなって入会、高校も無事合格してくれました。
お子さんは塾に通いたいが、お母様がお子さんに期待していないとハッキリ仰ったお宅に訪問した際も沢山お話しさせていただき、体験に来ていただき、お母様がお子さんのやる気を見て通わせてくれました。　　

企業カルチャー・社風：
若手からも活躍することができ活気のある社風だと思います。
各支社によってそれぞれの色があるため、様々な雰囲気の支社にそれぞれの良さがあると思います。
育成にも力を入れており、新人への研修なども充実していると思います。

組織体制・コミュニケーション：
若い方が多いので昭和チックな連行序列的なものはあまりなく、社員同士仲良くコミュニケーションが取りやすいと思います。
オンラインでの他支社との人とも交流できるのでそこで刺激をもらったり、モチベーションの向上につながると思います。

ダイバーシティ・多様性：
チモロ株式会社も所属するKTCグループは大きなグループ企業なのでグループ企業同士での意見交換や協力体制はとても強みだと考えます。
その様々な部署からの情報や多様性は積極的に取り入れていくべきことだと考えます。

事業の強み：
他事業部もたくさんあるため、そことの連携が取りやすくいい事例があればすぐ共有できるツールや環境があります。他事業部への異動も定期的に希望をとってくださり、希望に沿う対応をしてくれやすいため、自分のやりたい事をやりやすいです。

事業の弱み：
やり方が一辺倒で、なかなか新しいアイデアが出づらいという事があります。また、教育に携わる者としての知識や人間性に関しては欠けている部分がある人もいて、もっと社員一人ひとりが教育について深めていけたらと感じています

事業展望：
長い目でみれば、子どもが減るため塾の競争率は高くなります。その時に、塾に行こうとしない子のきっかけ作りだけでは弱いのかなと感じています。きっかけだけではなく、塾のツール自体をもっと強化して、塾の強み、魅力を増やす必要があるかなと感じています。

勤務時間・休日休暇：
一般的な祝日も、普通に勤務します。基本日月がお休みです。長期休暇があると、前後ではその分調整されて稼働する場合もあります。時間はきっちりしており、早く出社したり遅くまで残業したりすることは強要されないので、決められた時間内で最大限パフォーマンスさえできていれば、問題ないです。

多様な働き方支援：
コロナが猛威をふるっていた時期は、リモートワークもしていたそうです。子どもがいる場合はその行事に合わせて有給や振休もとりやすいです。決められた数字を1ヶ月でこなせれば、お休みもいただきやすい環境です。

勤務時間・休日休暇：
仕事とプライベートはしっかりと別れたいるため、とても良いと思います。仲の良い社員同士で休日に遊んだりしているため、そこは不満などもありません。
休みに間に仕事連絡などもほとんどないためオンとオフの切り替えがはっきりとできると思います。

多様な働き方支援：
営業をする現地が支社から近かったりすると早帰りもできますが逆に遠いと定時を超えてしまう時もあります。
コロナなどもあり、リモートでの朝礼やミーティングもあるのでそこは割と臨機応変に対応していると思います。