回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
以前より、リモートワークやフレックス制度を取り入れており、自宅や出先で作業を行うことが出来、ある程度自由な時間で勤務することが出来る。また、それに沿ったセキュリティ対策もできていると思う。
また、男女関係なく、申請をすれば時短勤務を行うこともできる。副業についても会社に申請することで行うことが出来る。
働き方は自由度が高いと思う。
口コミ投稿日:2020年11月25日
以前より、リモートワークやフレックス制度を取り入れており、自宅や出先で作業を行うことが出来、ある程度自由な時間で勤務することが出来る。また、それに沿ったセキュリティ対策もできていると思う。
また、男女関係なく、申請をすれば時短勤務を行うこともできる。副業についても会社に申請することで行うことが出来る。
働き方は自由度が高いと思う。
女性の働きやすさ
その人の希望に沿った又は適正な仕事内容につくことができ、性別に関係のない環境で仕事をすることが出来ると思う。
また、産休・育休制度も整っていて、該当女性社員は全て取得している状況。復帰後も時短勤務を選択することができ、期間も自己申請でおこなうことが出来るので子供が小さくても働きやすい環境になっている。