モダンロイヤル株式会社

女性の働きやすさ：
女性は結婚・出産/育児・介護など、人生のステージにおいて働き方を替えざると得ない状況になりがちです。
モダンロイヤルでは、特に出産/育児・介護の際の働き方についてそれぞれの社員の状況にあわせた勤務時間、在宅勤務の活用、でフルタイムで働く社員と変わらず仕事が出来る環境を提供しています。
出産・育児休暇を経て復職する女性社員の割合は非常に高く、小さなお子さんがいる社員にとっては働きやすい環境です。

成長・キャリア開発：
・商品の企画、生産、販売といったモノづくりを最初から最後までを経験出来るので、企画力、生産管理能力、販売力など自身の能力をトータル的に上げることが出来ます。この部分は、大企業にない醍醐味です。能力向上に必要なテキスト代や資格受験費用を補助してくれる制度も整っており、社員の成長を応援してくれます。

働きがい：
フィットネス機器を通じて多く方の健康を支えたいと思い企画をして販売をしてます。販売は、テレビ通販やカタログ通販ですが、多くのお客様に気づきや共感を得るためにどうしたらよいかをチームや得意先と一緒に考えて番組を作っていき成功した時は、チームのメンバーや得意先と一緒にガッツポーズが出ます。日本の健康を支えていると実感できます。

企業カルチャー・社風：
経営者との距離も近く、自分の考えや意見を言える環境である。そこには社歴の長さなど関係ない。まずやってみるという社風で、失敗を恐れずチャレンジした者が評価される。能力向上支援制度もあるのでチャレンジ精神をバックアップしてくれる。

組織体制・コミュニケーション：
進捗報告や、共有したい情報はTeamsなどのツールを活用し、情報弱者がでないようにしている。営業とEC部門があるが業務上の共有したい内容も発信されるため、各部門やプロジェクトがどのような動きをしているのかも把握しやすい。何かあれば短時間でもMTGを設定し、皆で議論し方向性、解決策を見つける。相談できる環境がある。

福利厚生：
年に1度の健康診断は全額会社負担で受けられる。婦人科健診のオプションは自費。
人間ドッグは年齢により一部会社負担または全額会社負担となる。
資格取得支援として補助金の支給や、取得資格によっては手当てが支給される。
退職金や見舞金も規定により定められている。

オフィス環境：
大きなモニターのある会議室が１つ、ショールームを兼ねている会議室が１つ。
ショールームは歴代の商品が並んでいるためお客様が来社をして商談を行う際には興味を持っていただけることが多い。
カフェスペースがあり、ウォーターサーバーと緑茶・コーヒー・ほうじ茶など置いてあり自由に飲むことができる。

勤務時間・休日休暇：
暦通り、且つお盆や年末年始休業もあるのでスケジュールが組みやすく働きやすい。勤務時間もやることをきちんとやれば定時に帰宅も問題なく残業もほとんどないのでプライベートの充実化はもちろん、業務も効率的に行うモチベーションにも繋がる。

多様な働き方支援：
子育てや介護など働き方に少し工夫が必要な場合、個々の状況に合わせて相談ができる環境があり周りの社員の理解も高く仕事と家庭の両立が出来るためやりがいもありその分恩返しをしたい！そう思える環境。家庭の事情で退職や雇用形態を変えざるを得ない人が多い中でこういう体制は大変ありがたい。