三菱電機ライフサービス株式会社

企業カルチャー・社風：
一言で言えば、”優しい会社”。基本的にクセが強い社員はそれほど多くはないため、コミュニケーションを取っていれば、仕事上での認識に齟齬が生まれることはまずない。グループに守られている企業という感じが強いため、のほほんとしている人が多い。(バチバチに厳しい人もいるが。)
悪く言えば特徴のない人が多いが、バランス感覚がよい人が多いため働いていて気分を害することはまずない。

勤務時間・休日休暇：
色んなサービスを寄せ集めた企業のためそれぞれの事業部によって働き方は若干異なるが、総じて働きやすいと思う。残業時間も人によるが、定時過ぎたらさっさと帰る人が多い。また繁忙期でも自分で仕事の調整ができれば休暇を取ることができ、各々好きなタイミングで休むため、雰囲気的にも取りやすいと感じる。

多様な働き方支援：
在宅勤務制度・時差出勤やフレックスタイム制といった制度はあるが、利用率は事業所や部署によってまちまちな印象。特に在宅勤務は利用が憚られるということでもないが、企業体質として紙・押印文化が依然として根強いため、出社した方が仕事は捗るケースが多い。フレックスについてはサービス業という性質とインハウス系ということが相まって通常の出勤時間に出社した方が都合のよい場合が多いためあまり普及していない印象。

福利厚生：
ありきたりといってしまえば、それ以上ないが、様々な面で大企業のグループ会社という恩恵を得ているなと感じることはできる。
特に住宅補助は借り上げ社宅としているため、実質年収から+5～60万程度上乗せされるイメージのため一人暮らしであれば十二分に余裕をもって生活できる。
また、カフェテリアプランとして利用できるポイントで三菱電機製品を割安で購入できるほか、
新幹線やホテルなどの利用料にも申請すれば利用可能なため、上手に活用すればそれなりに重宝する。

評価制度：
良くも悪くもザ・日本企業という印象。年功序列のため、在籍年数に応じて昇給・昇格したり、退職金が上がっていくため、腰を据えて働きたいという方には非常にオススメできる企業である。ただ、誰よりもバリバリ働いて成り上がりたいと考えるエネルギッシュな方には時間が取られるばかりでオススメはできない。(課長級になれば、人によるが平均して残業も少ないため実質的な賃金は割と高い印象。)

福利厚生:
比較的有休消化がしやすい社風であり、全体的に有休消化率高い水準にあると思う。給与に関しては三菱電機グループ内では低く感じるが、残業等の強要に感じてはなく、自分の仕事をこなして、定時で上がる方は殆どである。この点に関しては大変評価したい。また有休以外にも誕生日休暇等もあります。

オフィス環境:
東京都港区にオフィスがあるため、オフィスを含め、周辺の環境も非常に良いと感じております。