株式会社フーデックスホールディングス

事業の強み：
社名が広く知れた企業であること。競合他社もあるが、切磋琢磨して成長している点。管理部門が優秀。店舗の管理システムはしっかり機能している、都市型店舗、旗艦店、海外進出などグローバル化が進んでいっている。

事業の弱み：
店舗にもよりますが、アルバイトさんやパートさんが主体であるため、半自動化等で対応はしているが、それ以上に常に人材不足であること。人手が足りず、アルバイトの教育も徹底して行うことが出来ない店舗が多いと思う

事業展望：
会社規模が大きくなるにしたがって、安定志向の方が多く入社してくるが、仕事にキツく感じる部分は多くあるためすぐにやめてしまう、野心や野望がない安定志向の人間には不向きな現場と思う。
なお、日本だけでなく、海外での社員採用も進んでます。

企業カルチャー・社風：
まず店舗経験をつまされ、大多数が店長を目指します。
基本的に管理されている側の社員は楽です。シフト制で残業もしっかり管理されています。店長以上になると管理する側になるので急にきつくなります。1店舗あたりの社員数は店長一人、平社員一人なので、結局店にいなければいけない時間、日などが事実上固定されています。店の責任者さえしっかりしていればいいです、長期的には安定します。

組織体制・コミュニケーション：
コミニケーションは取りやすいと思う、普通の方なら問題なく溶け込む、基本的社員2人、とアルバイト、パートの体制になってます。年齢の幅が広く、ただ女性の割合が高い、言葉や行動などに気をつけないといけない時がある。

ダイバーシティ・多様性：
人材不足のなか、会社は幅広く海外の方を積極的に採用してます、中に技能研修生も何人がいる、他国の文化や考えを理解しつつ共同作業を行う、その多様さをいかしながら成績を作り出す、ある意味この会社の強みでもあると思う。

勤務時間・休日休暇：
月8回休み、年休や季節休も充実してます、残業はすべてもれなくついている、残業時間が多くなると、上司が業務状況の確認や早退など調整が入る、ライフワークバランスを保ちやすくなっている、ただ、管理職側になる勤務時間が長くなる傾向です。

多様な働き方支援：
正社員に副業は対応しておりません、早上がりには正当な理由が有れば基本的に対応してます、家庭持ちの方なら安心して働ける環境です、飲食業界ですのでもちろんリモートワークはありません、現場での仕事がメインです。

福利厚生：
整備されている福利厚生は一通りある、飲食業界ではかなり整っていると思う。男性でも育児休暇が取れるし、病気や怪我にも労災対応などしっかりした休みが取れる場合もある。
退職金はないものの飲食業界では良くあると思う。

オフィス環境：
本社ビルは駅から近く通いやすい、中にスペースが広く整理整頓をされてる、会議室は多数があって予約は必要ですが使用には困りません、特に本社ビル下には自社経営のラーメン屋やカフェがあり、昼飯には困りません。

給与制度：
基本給・資格手当・実務手当・残業手当・通勤手当・その他の手当の合計が支給額になる。
月手取り大体26万円が最低ラインで、残業手当がプラスされていく。店長までは役職が上がりやすく、役職が上がった分は給与が上がっていく。

評価制度：
インセンティブ制度を導入しており、業務を習得する事に給与アップするので頑張ればすぐ評価されます。理にかなった評価なので、評価制度に困ったことはありません。ただ、覚えるが多く本気に向き合う必要があります。