株式会社アビスト

アビスト　採用担当　北村です。

労働時間・勤務時間・残業について
当社は社員の働きやすさや余暇の充実を目的にフレックスタイム制を導入しております。
コアタイムと月所定の勤務時間を確保して頂ければ自分の業務や都合に合わせて1日の勤務時間を調整することが可能です。
その為、家族や友人との時間や趣味や自己啓発など時間をより大切により充実したものにしたいと考える社員が多く、
会社に残ってだらだら残業をするよりも、勤務時間内に効率よく仕事をこなし業務時間内に帰ろうとする
社風があるのかもしれません。
社員の自由裁量にあわせて勤務時間を調整して頂いている分、勤怠管理はしっかりしているので、
発生した残業代についてはしっかりお支払いさせて頂いております。
残業代を稼ぎたいという方よりは、メリハリのある生活、プライベートも仕事も充実させたいという方にとっては
とてもよい環境で働いて頂けるのではないかと思います。

人事制度・評価制度について
年功序列制度ではなく成果主義を採用しているので
年齢や入社年数に関係なく、成果と能力や人柄で評価させて頂いております。
40代で役員に就任された方もいれば、40代でも役職のない方もいます。
やる気がある方には、ご自身の働き方でどんどん上を目指すことも可能です。