株式会社エクスチェンジ

事業の強み：
グループ会社に開発会社もデザイン会社があり、企画、デザイン、開発まで一気通貫してアプリ開発ができます。そのため、どんな案件でもプロジェクトのスコープや要件の変更、技術的な課題など、予測不可能な問題が発生することもありますが、何かあっても相談する先があり、すぐに対応、回答できるので、お客様にとっても自社にとってもこれは大きな強みと言えます。

事業の弱み：
社員数が多くない。少ないです。その中で対応しているめ規模がある程度限定されるのではないかと思います。基本リモートワークなので、新卒採用者を迎える体制が整っていません。中途採用でも採用枠を増やす必要を感じます。

事業展望：
全国から社員募集をしていくとのことです。卒業された方以上に受け入れる採用枠を増やし、新たな技術力を高めることが大事だと思います。リモートワークなので同期入社がいると心強いと思うのでできるだけ、１回の採用人数を増やしていくことがよいのではないかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたことは、PMO業務をフルリモートワークで仕事ができることだったので、入社後のギャップは特にありません。２回面接があるので、ギャップを起こさないために、入社前に情報収集をしっかり行うことが大事になると思います。

女性の働きやすさ：
性別関係なく、それぞれがマイペースに働きやすい環境です。仕事をきちんとすることで、時間の調整も許容してもらえるので、育児も介護もペットもリモートワークなので比較的両立できる環境にはなっており助かってる人も多いと思います。

企業カルチャー・社風：
ベンチャー企業です。自由度も高く、風通しも良い方だと思います。コロナが落ち着いた後に入社したので、すでにリモートワークが中心の体制となっていました。チームワークのコミュニケーションがとても大切になります。

組織体制・コミュニケーション：
リモートワーク者が大半です。部署によりカラーが出てると思います。朝会、夕会をして情報共有しています。リモートワークなのでコミュニケーションは大事にしています。会社イベントが数回あります。音楽が好きな人も多いようです。

ダイバーシティ・多様性：
会社は東京にありますが、全国から社員を増やす試みを去年から始めているそうです。性別なども特に関係ないと思います。基本、リモートワークでもあり、個々のアイデンティティ、ライフスタイルも含め、特に何も言う人もいないので、結果的にそれぞれ多様性を受け入れてもらえる環境なのではないかと思います。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはとてもよいです。仕事を覚えるまで時間もかかりましたが、慣れてからは気にするほどの残業もほとんどありません。休憩時間も自由に１時間取れるので近所であれば用事をすますことも可能。休日仕事も人によるかもしれませんが、私は特にないです。

多様な働き方支援：
フルリモートワークできる。勤務開始が10:00～。勤務時間が１日７時間と短い。仕事さえしっかりしておけば自由度は高いと感じます。通勤もないので、集中して仕事を行うことができれば、自分の時間を持つことができます。