公益財団法人東京都道路整備保全公社

成長・キャリア開発:
東京都や市区町村の無電柱化事業という、ある程度安定した事業を継続的に行なっていくことになるため、知識や技術力はある程度身につくと思う。

勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で仕事が終わり帰宅が可能である。
休日もカレンダーどおりとなっている。
休みもとりやすい雰囲気で自分の業務を調整しながら、好きなタイミングで取ることが可能である。
一日単位じゃなくても、半日、時間給など様々な取り方がある。
育休も積極的に取れる雰囲気があり、実際活用している職員も多くいる。

リモートワークもある程度進んでおり、自分で計画的にできる。

給与制度:
給与面は東京都に準じているため、ある程度安定してもらえる。
また、昇給についても毎年安定して上がっていく。
住居手当はあまり多くはないが一応支給される。
他には食事補助と通勤手当がある。
退職金は4年以上働けばでる。

評価制度:
主任になるために主任試験を受け合格しないといけないため、この段階が早く昇進できるかの第一歩となる。
ただし、狭き門であるため、皆何年も受けて合格するような感じとなっている。
その後は、経験年数に応じて昇格していき、管理職手前で、また試験があるという感じになっている。
職員数に対して、若干ポジションが足りない感はある。