株式会社ケイ・エス・テクノロジー

給与制度：
個人の技量や貢献度によると思いますが
しっかり頑張れば適切な評価がされると思います。

ただ、配属される現場にもよるかと思いますが、
短い期間で莫大な成績を出すのは難しいので一気に給与の大幅upは難しいと思います。

ですので、堅実に技量を身につけて職務に活かしていけば必ず昇給すると思います。

評価制度：
担当している業務によると思いますが、
業務上必要な資格の取得や知識を増やせば評価をしてもらえると思います。

昇給は基本年1回
基準を正確に把握している訳ではありませんが、
業務の性質上、
お客様先で仕事を行う時間の方が長いので、
配属先のお客様からの評価や配属先での貢献度
が主だと思っています。

加えて自分で立てた年間目標の達成度も評価の基準だと思います。

勤務時間・休日休暇：
一概には言えませんが私自身はシフト制で、
業務時間は月140時間程です。

夜間勤務もあるので一回の勤務が
16時間の日もありますが、
慣れれば特に問題無いと思います。

休日の申請もよほど急な申請でも無い限り通ります。

シフト制勤務の性質上連休がない事もありますが、
逆に3連休などもあったりするのでリフレッシュするタイミングが少ないとは思いません。