オイレス工業株式会社

コメントありがとうございます。オイレス工業でございます。
働き方については、弊社はまだ発展途上なところがありますので日々改善に向けて努力しております。
現在、徹底した目標管理と積極的なキャリア形成支援のほか、柔軟な働き方を取り入れた新しい人事制度を設計中です。

以下、一部補足させていただきます。
■研修関係
時代に合わせて研修体制を構築しています。特に若手教育は、数年前まで、入社1年目のあと5年目まで研修がありませんでしたが、今では2年目、3年目研修も実施しています。

来年度はリカレント教育の導入を検討しており、全ての従業員がある一定のサイクルで教育を受けられるようにしたいと思っています。

■働き方
コメントにもあるように、週に2回、水曜日と金曜日は定時退社日となっています。また年間127日の休暇に加え、月１の有休取得の推奨、連続休暇の取得義務もあります。

現在はコロナ禍のためテレワークが推奨されていますが、今後は感染症等関係なく、妊婦さんなどの通常の通勤や勤務が大変な方は積極的にテレワークを選択できるような環境を整備していく予定です。


引き続きよろしくお願いいたします。