株式会社松富士食品

皆様から貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている『教育・研修』に関して、嬉しく思います。
新入社員研修～13週カリキュラム・48の役職別研修や社外セミナーなど、長期教育でマネジメントスキルが身に付きます。
将来のスペシャリスト人財を育成しています。

「気になる点」でコメントいただいている人事制度・評価制度に関しては、改善し続けています。
常に店舗増加や組織変更、企業規模に応じた背景で変化しています、今後もより明確化して参りますので、ご安心ください。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。

■安心の環境で新スタート
当社の社員定着率は91.3％。飲食業界内はもちろん、他業界と比べても非常に高い数字です。
それは労働環境の弛まぬ向上をしているからです。

■様々な職種に挑戦
積極的に店舗展開している当社では、本部職を含めて様々なポジションが生まれています。キャリアを積みたい、あるいは実力があるのに今までポストに恵まれなかったなど、当社ではそれも叶います。将来の会社の中核にキャリアップしたい方を「総合職」としてお迎えします。

【　当社で働くポイントをご紹介　】

★定着率はなんと91.3％！
「飲食・外食」で働くことのイメージを打ち破る当社では、従業員のワークライフバランスと成長を大切にしています。
社員たちが入社した理由をご紹介します。

当社の定着率が高い理由は「6つの約束」の存在が大きいと感じます。

1.昇進チャンスが随時あります！
2.給与のベースアップで年収700万円越えも可能！
3.月９日の休みを確約。土日休みも連休も取得可能でサービス残業も一切無し！
4.3ヶ月の13週カリキュラム導入研修や48カリキュラムの階層別研修で成長を支援
5.本社管理部門など幅広いキャリアパスをご用意！
6.年間10～15店舗のペースで出店予定。ポストも続々と誕生しています！

上記のように、当社の現状はまだ発展途上ですが今後も向上し続けていきます。