社会福祉法人あいえる協会

社会福祉法人あいえる協会　採用担当の中井です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『自分が生きてきた中で得た様々な経験が、社会貢献にも意図せずつながるところは、とても魅力的』に関してですが、誰もが活躍できるということにもつながります。そこの評価を頂きうれしく思います。

また、「気になる点」でクチコミをいただいている『先を見据えた事業運営や研修が出来ていないところ』に関しては、現在大幅に改善されています。本部体制の強化を図り、研修計画についても毎年年間計画を立てて研修しています。

クチコミをいただいた当時は、本部体制がかわるといった背景でそういった状態でした。その後、人事異動を実施、本部体制強化のため危機管理部門などを設置するなどして改善しておりますので、ご安心ください。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。

～あいえる協会をもっと知ってもらうために～
　福祉の勉強をして経験を積んでから活躍されている人、まったくの未経験から活躍されている人もいる職場です。
どちらにせよ、一番大切なのは、利用者さんとのコミュニケーションからです。１か月の研修では、各部署をまわり、あいえる協会の歴史や、障害者運動についても学びます。介助の研修も１から教えます。研修担当者がしっかりとサポートしますし、どの職員も相談すれば親身になって答えてくれています。はじめのうちは、慣れることに必死かもしれませんが、新人職員さんも１年経てば、利用者さんとかかわることでの少しの変化などたくさんのことに気づき、いつの間には自分自身も成長しているなと感じる瞬間が出てきます。
　利用者さんの支援に正解はありません。いろいろ職員同士で悩みながら、いろんな人を巻き込みながらあいえる協会全体、また、地域全体でその人を支えていけるように一緒に考えてもらえればと思います。