NEXT株式会社

事業展望：
現在、新規事業への取り組みを行っている。
スタッフが面白そうと思ったものを、実際に企画、作成し、営業しているため、とても楽しくやりがいを感じられる。
スタッフの意見にしっかりと耳を傾けて聞いてくれる先輩、上司がいてくださるので、商材に自信を持ち、安心して営業してくることができる。
定期的なミーティングがあるが、携わるメンバーだけのミーティングで、情報共有は不十分かもしれない。
また、営業スタッフ内での進捗、詳細がもう少し見えると良いなと感じる。

働きがい：
入社して一番感じるのは「自由」であるということです。
自由であり、自立して自主的に行動していかなければいけないというのは、なかなか難しいと感じる。
営業方法についても、ルーティンがあるわけではなく、自分で考え実行していくことが大切であると感じる。
しかし、自分で考え行動したことが結果に表れると収入も上がり、やりがいや達成感を得られると思う。
個人が見つけてきた商材を取り入れたり、常に成長している会社であると感じる。

勤務時間・休日休暇：
ほかの会社に比べ営業は月に２～５時間程度で残業時間は少ない。
土曜出勤も年に数回の棚卸がある程度で、勤務終わりや土日祝はしっかり自分の時間を作れると思う。
ただ、そうするためには、オンオフがしっかりとできていないと難しい。
だらだら仕事をするスタッフがおらず、またほかのスタッフとの距離が近いことから、いい意味で影響を受け、高いモチベーションで仕事ができる。
残業時間が少ないため、密な勤務時間とスケジュール管理が大切だと思う。

オフィス環境：
働いているスタッフは、オンオフがしっかりとしているイメージがある。
昨今のコロナ過において営業スタッフも訪問できないため、電話での対応、テレアポがメインになっている。
そのため、仕事中の会話は少なく、業務に関係ないことはほぼ話さない。
仕事を通して自分が成長したいという意思があり、コミュニケーション能力がある人でないと、働きにくくなってしまうのではないかと思う。
ただ、電話対応の時など、周りの先輩方がサポートしてくださったり、アットホームな職場でもあり、大変働きやすく、またやりがいをもって仕事をできる環境であると思う。

給与制度：
給与の評価に関する規定が変わり、「具体的に何を達成したらいくら昇給するのか」が見える。
そのため、具体的な目標がたてられ、自分の仕事が直接評価されることから、やりがいを持ち仕事ができる環境にあると思う。
賞与も営業については実績での評価なので、結果を出せばその分自分に返ってきてくれると思う。
営業スタッフは個々で担当エリアなどが違うことから、取引先・担当でもめることがない。
そのため競い合い、助け合えながら仕事ができることはメリットであると思う。

評価制度：
営業においては、自分の売り上げが直接自分の評価になる。
そのため、目標を大きく上回ることができれば、早く昇進・昇格できる。
営業という仕事自体が実力主義であると思うが、個人の持ち場はほかのスタッフと被らないので、他人を陥れようと考えている営業スタッフはおらず、協力しながら成長できる。
ただ、少人数の会社で個人個人が忙しいので、自分で考え、能動的に動ける人でないと自分の仕事がなく、大変だと思う。