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守谷輸送機工業株式会社

会社概要

  • 設立 1950年3月
  • 代表者 代表取締役社長 守谷 貞夫
  • 資本金 2億6千4百89万5千円
  • 従業員数 328名
  • 事業内容 ≪70年にわたって、オーダーメイドのエレベーターを生み出しています≫ 各種エレベーター、垂直自動搬送機 輸送機械の営業、設計、製造、据え付け、サービス、改修に関する全業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年1回の社員旅行・ゴルフコンペといったイベントがある。社員旅行は一定額を積み立てて、毎年違うところへ行くという古き良きオーナー企業の文化の名残であると思う。海外の支店からの参加もあるため、普段は交流することのない部署や支店の人間と会うことができる数少ない機会となっておりいいことだと感じる。ゴルフコンペも、プロのトーナメントが開催されることもある名門コースで開催されることもあり楽しむことのできるイベントである。
口コミ投稿日:2019年11月09日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
基本的には土日休みの週休二日で、ワークライフバランスを考えたスケジュールが組みやすい。年間で数日の土曜出勤もあるが、有給休暇を取得していくことで休むことができる。また、特別休暇制度もあり結婚や出産などの状況に合わせて取得することもできるため評価できる。ただ、忌引きについては一親等についてしか認められず義理の両親や祖父母の場合には有給で対応することになるので注意が必要となることもある。おおむね満足できる制度がある。
口コミ投稿日:2019年11月09日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
他部署共存型の事務所である。それ自体に問題点があるわけではないが、本来なら統括するべき立場であるはずの支店長が支店内の人員についてや自身の業務内容について・会社についてなど不平不満を率先して言うという環境については耐え難いものがある。良くも悪くも安定した会社であるため、向上心があるようには見えずただ日々を過ごしているように見受けられる人たちが多い。そういった考え方について、疑問を提示しようにも提示する部署がどこであるかもわからない。
口コミ投稿日:2019年11月09日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
人材の育成方針が統一されていないので、営業本部と支店で方針が異なっている。また、主要業務はルートになるのだがルート先の引継ぎや訪問先についての指示もないためすべてを自分で考えて行っていく必要がある。裁量を認めているのであれば、それで構わないのだが訪問先や方法について指示がないにもかかわらず精神論だけ主張して結果を求めることに対しては耐え難いものがある。開拓を行っていく方向性も、ルート先を増やすための開拓であることも明示がないのは何とかしてほしい。
口コミ投稿日:2019年11月09日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
自分の現場で、会社の代理なのでやりがいはあると思いますし、責任感の強い人ならやりがいを感じて向いていると思います。
口コミ投稿日:2018年09月03日
3.3
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.2
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1