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株式会社ワット・コンサルティング

会社概要

  • 設立 2003年4月16日
  • 代表者 代表取締役社長 水谷 辰雄
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 733名(2021年10月現在)
  • 事業内容 1.建設技術者の人材派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.建設技術研修事業 4.建築・建築設備の設計・積算受託事業 5.建築・建築設備の工事請負事業 <派遣許可番号> 労働者派遣事業許可番号 派-13-304593 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304267 特定建設業 東京都知事許可 (特-1) 第150374号 <登録資格> 1級建築士事務所『東京都知事登録 第50675号』 登録電気工事業『東京都知事届出 第2011203号』 <認定> 優良派遣事業者認定 第2014020(02)号 ISO14001 認証取得 オートデスク認定トレーニングセンター

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
建設業を支える存在であり、ニーズが無くなることはない。

事業の弱み:
派遣が不安定なイメージを持たれているが、実際は無期雇用者で安定している。

事業展望:
若者を主体に社員数を増やし、業界に貢献する見通し。

口コミ投稿日:2021年10月08日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいです。
人間関係・仕事内容・通勤場所や通勤距離・女性のアフターケアを担当する方が多く相談しやすい。

口コミ投稿日:2021年10月08日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職種によって変わるが年々残業時間数が減っている。

多様な働き方支援:
育休明けなどの理由で在宅勤務や短時間勤務を希望する人には、ちゃんと営業マンが派遣先と話をしてくれ配慮してくれる。

口コミ投稿日:2021年10月08日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金精度がちゃんとあり、持株会精度も整備している。
技術社員には入寮時は独身者でも家賃補助として住宅手当が支給される。

オフィス環境:
拠点のある立地は都市部が多い印象である。

口コミ投稿日:2021年10月08日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
給与制度:
月給制となり、残業や休出時は別途支給があります。

評価制度:
毎年4月に昇給査定が行われます。
あと、経験や資格の有無によって階級分けがされており待遇も変わる。頑張りに対しての評価制度が明確である。

口コミ投稿日:2021年10月08日

クチコミについての、企業からのコメント

確かにコースによっては課題が多いかもしれません。研修中は課題の提出に追われて大変だと思います。
ただ、課題をやった分、しっかりと力がついているので、「課題をやっていて良かった!」と現場配属後に思う社員が多いのです。
「こんなことも知っているの?」「こんなことまで勉強したの?」と、配属先で誉められたとう先輩社員もいます。
未経験文系の人が研修で知識や技術を身につけ、建設業界でデビューすることは簡単なことではありません。
ただ、努力は裏切りません。頑張った分、ちゃんと成長します。
研修中の苦労は全部、丈夫な土台となってあなたを支えてくれるはずです。
研修中に作り上げた土台の上に現場での経験を積み上げて、技術者として成長をして下さい。
2022.2.22 回答
3.1
53人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.0
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
325万円
納得度
54%
53人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
74%
53人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 2ヶ月の研修後、建設プロジェクトの管理を行なう現場責任者のサポート業務をお任せ。工事現場の写真撮影、書類作成、工事計画の立案を担当します。アシスタントからのスタートです。
  • 応募資格 <未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎!>■高卒以上 ■35歳までの方 ★意欲重視の採用です!
  • 給与 月給19万5000円~24万円+賞与年2回【年収例】385万円(26歳/2年目)
  • 勤務地 プロジェクト先(北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州)※希望を考慮します。
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  • 勤務地 プロジェクト先(北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州)※希望を考慮します。
  • 仕事内容 3ヶ月の研修後、建設プロジェクトの管理を行なう現場責任者のサポート業務をお任せします。具体的には、工事現場の写真撮影、書類作成、職人さんへの連絡、工事計画の立案です。
  • 応募資格 <高卒以上。職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎!> ※社員の90%以上が未経験入社
  • 給与 大卒月給20万円以上 高卒月給18万5000円以上 ※年収例420万円(25歳)
  • 勤務地 プロジェクト先(北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州)※希望を考慮します。
  • 仕事内容 未経験でも大丈夫。イチからしっかり教えていきます。 ★高齢化が進む建設業界へ若手技術者を送り出すことが当社の使命。 未経験の方には2~3ヵ月の社内研修を用意しています。建設者教育・技術基礎研修・CAD研修・測量研修・安全衛生教育など充実した内容でしっかりと学んでいただきます。 現場配属後は、ベテラン技術者の補助からはじめて、現場管理の基本から身につけていくことが出来ます。 ▼ビッグプロジェクトにも参加してきました。 ◎六本木ヒルズ ◎赤坂サカス ◎東京ミッドタウン ◎東京駅丸の内駅舎 ◎新丸の内ビルディング ◎渋谷ヒカリエ ◎グランフロント大阪 ◎JR博多シティ ※ミスマッチを未然に防ぐ為、人物面も含めたお客様との相性も出来る限り考慮します。 ※常に最大限の力が発揮出来る環境で働いていただけます。
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  • 給与 月給18万5000円~44万500円+諸手当(現場での勤務中は別途、5万2460円~10万円の諸手当を支給) 【平均月収】41万534円 ※施工管理技術職 650万円/施工管理(32歳)経験10年・入社8年目:月給35万円+諸手当 420万円/施工管理(25歳)経験5年・入社2年目:月給26万円+諸手当
  • 勤務地 全国各地の各プロジェクト ※勤務地は希望を考慮して決定します。 北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県、宮城県、岩手県、福島県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、岡山県、山口県、香川県、高知県、愛媛県、徳島県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【本社】 東京都中央区新川1-11-11 東京冷凍新川ビル 4F
  • 仕事内容 未経験でも大丈夫。イチからしっかり教えていきます。 ★高齢化が進む建設業界へ若手技術者を送り出すことが当社の使命。 未経験の方には2~3ヵ月の社内研修を用意しています。建設者教育・技術基礎研修・CAD研修・測量研修・安全衛生教育など充実した内容でしっかりと学んでいただきます。 現場配属後は、ベテラン技術者の補助からはじめて、現場管理の基本から身につけていくことが出来ます。 ▼ビッグプロジェクトにも参加してきました。 ◎六本木ヒルズ ◎赤坂サカス ◎東京ミッドタウン ◎東京駅丸の内駅舎 ◎新丸の内ビルディング ◎渋谷ヒカリエ ◎グランフロント大阪 ◎JR博多シティ ※ミスマッチを未然に防ぐ為、人物面も含めたお客様との相性も出来る限り考慮します。 ※常に最大限の力が発揮出来る環境で働いていただけます。
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  • 給与 月給18万5000円~44万500円+諸手当(現場での勤務中は別途、5万2460円~10万円の諸手当を支給) 【平均月収】41万534円 ※施工管理技術職 650万円/施工管理(32歳)経験10年・入社8年目:月給35万円+諸手当 420万円/施工管理(25歳)経験5年・入社2年目:月給26万円+諸手当
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