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アガタジャポン株式会社

会社概要

  • 設立 1989年6月
  • 代表者 代表取締役社長 上國料 秀幸
  • 資本金 6300万円
  • 従業員数 108名(2018年12月現在)
  • 事業内容 『アガタ パリ』ブランド アクセサリー販売事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
社内の人間関係が良好で、雰囲気がよく働きやすい。自分のやり方で仕事を追及できるので、頑張った分だけ成長した感覚がある。
口コミ投稿日:2016年10月11日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
ボーナスがもっとあれば嬉しいですがインセンティブ制度があるので頑張り次第です。
口コミ投稿日:2016年10月11日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
どの店舗も比較的少人数なのでひとりひとりの役割が大きいのでやりがいがあります。即戦力として成長も早いと思います。
口コミ投稿日:2016年10月11日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
研修や勉強会といった学習の場の回数が少ないように感じる。
口コミ投稿日:2016年10月11日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
一人一人に任される仕事の裁量が大きく、自己申告によりどの仕事にも参加する権利があること。
口コミ投稿日:2016年10月11日

クチコミについての、企業からのコメント

給与の制度に関し、過去年功序列の色合いが濃かった為、評価に関して不安があったことも事実だと思います。
2016年春より改正した新評価制度ではパフォーマンスだけではなくGrowth Value(行動規範)も同等に評価加え、評価の可視化を行いました。これにより、今後の昇給に必要な個々の目指す目標が明確になったと思います。
毎年4月に実施する給与改定の時期は一人ひとりの社員としっかり向き合い徹底して相互に評価について話し合います。それは個人のライフスタイルに合わせた働き方と会社のゴールとの合意によるすりあわせ作業でもあります。また、この評価制度の変更に伴い、同じクラスターに位置づけされる社員に必要なトレーニングを行える体制にもなりました。
ブランドど共に一緒に成長できるValueを制度を通し実感できるよう取り組んでいます
2016.11.2 回答
2.7
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.3
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
2.9
活気のある風土
2.9
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
324万円
納得度
46%
10人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
80%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。