株式会社マルエイソリューション

事業の強み：
保険事業においては創業から30年以上の歴史があり、営業基盤がしっかりしている。取り扱いのできる保険会社は30社近くある。顧客への提案ノウハウがしっかりスキーム化されている。ガスやガソリン等のインフラを基盤としたマルエイグループという強いマーケットがあること、また多くの商材を取り扱っているため、顧客との接点を多く持てることが強みである。

働きがい：
お客さまに喜ばれる良い提案ができたとき、またお客さまから「ありがとう」の言葉をいただいた時は、やはり感慨深く、この仕事の良さを感じる。取扱い商品が多いと、既に加入済の契約を切り替えすための手札が多く、提案に幅を持たすことができるため、こういった時は、特に法人の場合、この会社ならではの優位性を感じることが多い。

勤務時間・休日休暇：
残業時間はほぼない。休暇も皆が取っているため、無理なく有給を取得できる雰囲気がある。法人のお客さまがメインの顧客層のため、土日祝日や業務時間後などにアポが入ることはほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保したい方にはよい会社だと思う。また、年間120日以上休日があり、休みが比較的多い会社であるとの認識。

多様な働き方支援：
自分の裁量で、日々のスケジュール管理を行えるため、プライベートな時間も充実させられる人は多いと思う。ただ、コロナ禍中はテレワークなど行うなど多様な働き方が認められつつある一方で、まだまだ女性進出を支える働き方やネットワーク環境は改善の余地があり、こういった中小企業でも女性活躍推進の場ができることを期待する。

企業カルチャー・社風：
いい意味で言えば、非常に自由度が高い。個人に裁量権が多くある分、自己管理能力が求められる会社である。会社としては競合性の強い商品があり、また研修も充実しているため、自己管理能力が高い人ほど、売上を伸ばしていける環境が整っている。逆に、自己管理能力が低く自分に甘い人、怠惰な人ほど成績が上がらず、会社のせいにして辞めていく人が多いと言える。

給与制度：
固定給・歩合給など、給与体系が様々あり、入社条件により給与の支給方法が違う。営業は自分が頑張れば頑張っただけ正当に評価してくれる会社である。賞与は年に2回あり、業績によって額は変動する。会社の売上が落ちた年があったが、その年も微々たる額ではあったが必ず全員に支給してくれた。営業手当も毎月一定額が支給される。昇給は年に一度上がる。

評価制度：
年に2度、役員との評価面談が実施される。評価軸については、営業職はやはり営業実績が軸となる項目が多いため、実力がある人ほど評価される傾向が強い。また、非常に自由で一人一人に裁量権があり日々の行動も制限されない分、個人のスケジュール管理能力が問われる。難しいことはなく、会社の基準業務を毎日着実にこなせていれば、まっとうな評価を頂ける。