太平商工株式会社

太平商工の人事担当者です、クチコミありがとうございます。

2017年にご記載いただいた「教育制度」についてですが、4年経過した中の現在でも、仰る通り個人にお任せしている部分が少なからずございます。
そこに対して、会社側としては少しでもより良い状態で受け入れられるよう態勢を整えていこうと考えております。

記載して頂いている様に弊社ではOJTで仕事の進め方や商品知識を学んでいただきます。
その一環で、受入側の社員につきましては、OJTを行う先輩社員を選定し、その者にも事前に伝えて、入社側が戸惑わないように最大限の配慮をさせていただいております。

取組の実態として、現状は、先輩の営業に同行してサポートを行ないながら、ビジネスマナー、営業作法、業務内容・フローなどを学んでいき、先輩が担当するお客様の引継ぎを進めていってもらっています。
さまざまな商品を扱っていることもあり、商品数が多いですがその知識については業務を通じてじっくり学んでいただければ問題ございません。失敗を恐れず、分からないことや疑問点は先輩に質問して一年ほどを目途に成長していただき、どんどん仕事を任せられる存在になってください。