回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
8割以上が女性社員で構成されているため、女性には優しい会社。産休、育児休暇の制度も環境が整っているため、取得者はほぼ100%。また、育児休暇あけの環境も同部署に戻ってきやすい。女性特有の観点からの開発されていることも多い。推進力も男性に負けず、開発力がある理由だとおもう。
口コミ投稿日:2019年06月14日
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)