回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境だと思う。社員の約半数は女性である。
会社の中で活躍したい、昇格したいという意向を持つ社員には店長やブロック長などの役職を与える会社。20代の内に店舗責任者も任せられることもある。
また産休・育休もスターツ独自の制度が整っており、出産を考えている女性にも優しい。職場復帰後も時短制度があり、働き方を柔軟に相談できる。
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性にとっては働きやすい環境だと思う。社員の約半数は女性である。
会社の中で活躍したい、昇格したいという意向を持つ社員には店長やブロック長などの役職を与える会社。20代の内に店舗責任者も任せられることもある。
また産休・育休もスターツ独自の制度が整っており、出産を考えている女性にも優しい。職場復帰後も時短制度があり、働き方を柔軟に相談できる。
成長・働きがい
入社後、ひとつの会社や事業部に在籍し続けるのでなく、適材適所の考えで色々な仕事に挑戦させてもらえるのが特徴。建設・不動産管理・不動産仲介が中心の会社であるが、本人のやる気やチャレンジ精神次第でグループ間異動も可能。
入社2年を経過した社員には将来設計や今後挑戦してみたい事を人事部へ直接訴求することができるキャリアアップ制度がある点も風通しがいいと言える。