回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
以前は各分野のスペシャリストが多く連携が課題でしたが、ビジョン・ミッションの実現に向けて部門間の連携を強化していこうとコミュニケーションが改善されてきています。2022年の春に移転したオフィスもコミュニケーションスペースが多く社員同士の交流が増えていると思います。
口コミ投稿日:2022年06月23日
以前は各分野のスペシャリストが多く連携が課題でしたが、ビジョン・ミッションの実現に向けて部門間の連携を強化していこうとコミュニケーションが改善されてきています。2022年の春に移転したオフィスもコミュニケーションスペースが多く社員同士の交流が増えていると思います。
成長・働きがい
裁量が大きいところがやりがいです。新卒社員、中途社員、また年次に関係なく自分で企画し経営層に提案し実行する機会が多くあります。経営層との距離も近く自分の想いやアイディアをスピード感をもって実現させることができます。