回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回で、7月にあります。
賞与は年2回で、6月末と12月初旬にあります。
手当は、住宅手当・家族手当・フォークリフト手当・交通費があります。
夏季には飲料水の補助があります。
役職に付けば役職手当があります。
口コミ投稿日:2023年10月15日
昇給は年1回で、7月にあります。
賞与は年2回で、6月末と12月初旬にあります。
手当は、住宅手当・家族手当・フォークリフト手当・交通費があります。
夏季には飲料水の補助があります。
役職に付けば役職手当があります。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
基本日祝休みで月に2~3日希望休が取得できます。定時は8:30~17:30です。残業は早出残業がありますが、帰りは基本定時退社可能です。なので、1日1時間ほどの残業になります。早出残業は希望制なので無理なく働けると思います。
多様な働き方支援:
育休明けから勤務時間の調整をさせてもらっています。定時が8:30~17:30なのに対して、8:00~17:00までとしています。他にも用事がある日は、〇〇時までと、自分の都合で休みや早帰りのしやすい環境であると思います。