回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
資格取得手当があります。職種別、全職種など対応している資格とその難易度に合わせて会社から補助が出て、資格取得後は給与にも反映される制度があります。
義務ではありませんが、給与に反映されるので自分のキャリアアップを後押ししてくれる制度が月々の給与に反映されています。
評価制度:
評価も含め個人の裁量に任せてもらえる部分は多いと思います。ある意味実力主義かもしれません。
その分、責任も大きく成長はいくらでもできる評価制度という認識です。
また、資格取得制度も充実していて個人の意欲によるところも大きいと思います。
口コミ投稿日:2024年08月29日
資格取得手当があります。職種別、全職種など対応している資格とその難易度に合わせて会社から補助が出て、資格取得後は給与にも反映される制度があります。
義務ではありませんが、給与に反映されるので自分のキャリアアップを後押ししてくれる制度が月々の給与に反映されています。
評価制度:
評価も含め個人の裁量に任せてもらえる部分は多いと思います。ある意味実力主義かもしれません。
その分、責任も大きく成長はいくらでもできる評価制度という認識です。
また、資格取得制度も充実していて個人の意欲によるところも大きいと思います。
年収・給与
社会保険などの手当てはちゃんとあり、交通費も出るので働きやすいです。
給与に関しても特に不安がなく、成績次第では給与もアップするので、やりがいはあると思います。
賞与は年に2回あるので、いい会社だと思います。
評価制度:
当社の評価制度は、社員一人ひとりの成果やスキルを重視しており、実力主義を採用しています。昇進や昇格は、年齢ではなく、仕事での実績や努力が評価される仕組みです。これにより、頑張り次第で早期にキャリアアップが可能な環境が整っています。