株式会社ケイ・ウノ

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株式会社ケイ・ウノ人事採用担当です。

■教育・研修について
当社では新入社員時の研修はもちろん、毎月テーマを変えてPCスキルやコミュニケーションスキル、時計の知識講座など、希望制で参加をできる「ケイウノカレッジ」など様々な研修が充実しています。ジュエリーの知識はご本人の気持ちさえあれば、皆さんゼロから身に着けていくことができていますので、ご安心ください。

■福利厚生について
当社の福利厚生やキャリアプランなどの制度については、他社から転職してきた私自身が見ていてもよく考えられていて整っているものだとは思います。ただ、確かにおっしゃる通り周知が足りていない状況はあるかもしれません。マネージャーからの周知を促すことや、入社時にご確認いただく内容など見直ししたりなどして、周知徹底したいと思います。

■残業について
全社的に平均残業時間は20時間程度であり、販売現場ではご意見いただいたように見込み残業以上の残業が発生しないように取り組みがされています。もちろん12時間以上の残業が発生した際には時間外手当は支給されております。日々の業務を効率よく行い、早く帰宅し、健康の維持に努めていただくことも大切だと当社は考えております。

■会社の安定性について
おっしゃる通り、ケイウノではオーダーメイド故にどのようなご要望に対しても100％お応えしていくことが可能です。アドバイザーのカウンセリング力、デザイナーのデザイン力、クラフトの技術力、それぞれが力を発揮することで他社では実現できないご要望も叶え続けています。その事業優位性は会社が生み出しているものではなく、1人ひとりの社員の努力が生み出しているものです。お客様のことを想い、努力を続けられる社員こそケイウノの強みであり、事業優位性だと考えています。

■仕事のやりがい
確かに多くの中途入社の方が「オーダーメイドというのはここまで求められるのか」と驚かれます。知識はもちろん、対応する方の年齢や趣味により対応の仕方も変わってきます。人は”誰にでもできる簡単なこと”をやってもらっても感動することはありません。難しいことをやるからこそ、お客様の感動を呼び、自分自身もやりがいを感じられるのではないかと当社の仕事を通じて強く感じています。