回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
アットホーム。
組織体制・コミュニケーション:
上司(社長)とも、距離が近い。子会社特有の企業体質であることから、コミュニケーションはよ、取れる。飲み会なども定期的にあり、お話しできる機会は、多い。東京と大阪の店があるが、そちらの方でも、仕事(電話)を通じて、こうりゅうがあるのは、いいことなのではと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日:2020年07月19日
アットホーム。
組織体制・コミュニケーション:
上司(社長)とも、距離が近い。子会社特有の企業体質であることから、コミュニケーションはよ、取れる。飲み会なども定期的にあり、お話しできる機会は、多い。東京と大阪の店があるが、そちらの方でも、仕事(電話)を通じて、こうりゅうがあるのは、いいことなのではと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
成長・働きがい
物流を支えることで社会に貢献するという働き甲斐があります。競合も多いのでいかに他社と差別化するか、顧客を獲得するかなど努力、工夫がすぐに数字に表れるのでそれが楽しい。