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株式会社ライト通信

会社概要

  • 設立 1990年7月 ※創業/1987年1月
  • 代表者 代表取締役社長 諸石 竜也
  • 従業員数 27名
  • 事業内容 ・各通信キャリアの割引サービスを取り扱う経費削減のコンサルティング事業 ・スマートフォンやタブレットを扱うトータルプランニング事業 ・オフィス環境の業務効率化を図るリレーション事業 ・コンシューマ向け通信機器販売とサービス提供 ・人材コンサルティング事業 ★人材を「人財」に変える教育カリキュラムやライセンス制度を取り入れ、人と人、企業と企業をつなぐ確かなソリューションを提案しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
活気がある成績で正当な評価成績があればサボっても早く帰っても大丈夫上下関係はないやり方はとやかく言われない
口コミ投稿日:2019年06月08日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
会社は大きくなったが、派閥等はない。
営業部だと一定の割合で退職があったりするが、人間関係が理由で辞めた人は知る限りいない。
以前は夜遅くまでの飲み会も頻繁にあったが、現在はプライベートを大事にする風潮が増えた。
口コミ投稿日:2017年10月30日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
お盆休みや、GWなどの長期休暇はいい所だが1月の土曜日は全部出勤。月で祝日があれば土曜日は出社。
数字が悪ければ土曜も出勤になるので週休1日の考えの方がいい。
また、給料の中に皆勤手当が5万入っており、体調不良など、で休むと手当の5万がなくなるし、有給休暇が無いので非常に厳しい。
口コミ投稿日:2016年11月26日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
余り女性の責任者はいないが、女性従業員はかなり増えている。
結婚などで辞めてしまう社員もいたが、女性営業マンも活躍している。
今は事務職の女性社員が多いので、もっと活躍できると思う。
口コミ投稿日:2017年10月30日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
みなし残業として月40時間が定められており毎日2時間は残業。それ以上でないと残業代はでない。自分の仕事が終わっていても、ほとんど全員残っているので、定時ではあがりづらい雰囲気。それ以降はあがるように声がけ等は行われている。
口コミ投稿日:2017年03月09日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見誠にありがとうございます。

弊社は創立から27期を迎えますが、まだまだ発展途上の会社だと思っております。
成果主義に重きを置いており、年齢や社歴ではなくチャレンジ精神やベンチャースピリットがある方を
どんどん評価していく姿勢でおります。

研修制度等、どんどん改善していきながらより良い企業になれるよう
社員一同向上してまいります。
2016.9.12 回答
3.1
50人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
4.1
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
2.2
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
361万円
納得度
66%
50人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
41時間
納得度
60%
50人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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