センターピア株式会社

事業の強み：
事業の強みの一つとして、特注対応が強みだと思います。過去数万件の特注対応から得た、柔軟な対応力と、設計力、そのスピード感、小ロットでも対応等が他社との差別化でもあり強みだと思います。その縁は顧客からも重宝されておりました。またこれらで得た柔軟な対応力があるので、様々な場面、業界でも戦略だてられると感じ、非常に今後の可能性がある会社だと思います。

成長・キャリア開発：
普段の生活では目にできない、ITインフラ構築の仕組み、構築までの流れ等の知識向上ができます。また製造部門でも精密板金加工～樹脂、ゴム、電子部品などの様々な部品等を扱うので、協力業者との連携で様々なジャンルのモノづくりに対するノウハウが学べる環境があると思います。また実績はまだ少ないですが、海外へ出向くこともありましたので、海外での活躍の場も作り出すことが可能かと思います。

女性の働きやすさ：
本社、工場ともに女性社員も働いておりました。有給取得も申請しずらい雰囲気もなく、定期的に取得されている人もいました。また産休制度の取得実績もあり、その後の復帰時も社内で暖かく迎えられていた方もおりました。なので産休取得はできても、復帰時が心配、復帰しずらい等は全くなく、その点はどの会社よりも優れているのではないでしょうか。よって女性にとっても働きやすい会社だと思います。

企業カルチャー・社風：
社歴や年齢に関係なく、本人のやる気次第で前向きな意見、新たな商材、新たな取組、挑戦などは基本的に取り入れられる社風です。よって自発的に新製品開発に取り組みたい人、プロジェクトを立ち上げたい人などは非常に働きがいがある会社だと感じました。
また年齢に関係なく社員同士は非常に仲が良いです。良い意味で年齢に縛られない上下関係もなく、気軽に相談できる雰囲気があります。営業間やどの部署でも蹴落とし合いなどは一切なく、互いに協力し合う傾向にあり、人間関係が非常に良い会社だと感じました。コロナ以前は年に数回、社内イベントや忘年会等もあり、社員間でのコミュニケーションの場もありました。

ダイバーシティ・多様性：
実際に男性、女性、他国出身の方々も社員として働いていましたので、それらの枠にとらわれない会社だと思います。海外との取引、販売実績もります。また協力会社経由で海外にも生産拠点がありました。よって英語や母国語での商談を行う社員もいたり、海外への出張もりましたので、グローバルに活躍できる可能性があります。

評価制度：
年功序列ではなく、実力主義の傾向です。評価制度、システムでの管理により評価されますので、勤続年数や年齢、上司の勝手な判断で評価される事はなく、会社方針に基づく自身で設定した明確な各種目標に対して、年数回の上司との面談によて厳正に評価されます。よって本人と会社とでのギャップは生まれにくいシステムかと思います。