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株式会社キャナル

会社概要

  • 設立 2005年5月
  • 代表者 代表取締役 吉岡智子
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 22名(2022年9月時点)
  • 事業内容 広告代理事業/WEBメディア開発事業/メディア運営事業/WEBプロモーション事業/医療事業・ITソリューション/SEO事業/衛星画像関連事業/地盤変動観測事業/投資事業 <電気通信事業者> 届出番号 A-24-12910

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
自身の成長として、業務や機会があれは企画していることに参加させてもらえる事も多く、比較的早い年数の段階で色々なことに挑戦させてもらえるので、他の年代と比べるとその点では経験しにくいことも業務経験としてできるので強みになると思う。
口コミ投稿日:2022年09月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がまだ確立していなかったので、今と比べるとかなり違う印象を持つ。
現在はある程度何を教えたら良いのか、マニュアルも出来上がりつつあるので教える時もそれほど困らず大事な点を伝えられるようになったので良いと思う。
口コミ投稿日:2022年09月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
チャットを使用したコミュニケーションを取る事も多いので、普段のやりとりや休日にくる連絡もかなり多い。だが、口頭での報告も忘れないように心がける必要がある。
困った時は先輩にすぐ聞ける体制であると思うので、助かっている点が多い。
口コミ投稿日:2022年09月11日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
節分・BBQ・社員旅行・忘年会など社内のイベントは季節毎に開催されます。
部署も営業・システム・制作・経理とありますが、イベントを通して普段話さないメンバーと話す事ができます。業務中もPC向かって黙々と業務をするメンバーもいれば、雑談を挟みながら行うメンバーもいますが、業務前のアイスブレイク感覚で雑談の輪に入れた方がより良いかと思います。
口コミ投稿日:2022年09月06日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:
業績によりますが、賞与は夏・冬・決算の年に3回出ます。
賞与の額は自分の頑張り次第で変わってきますが、入社してから貰った事がないですし、今までで不満に思った事もないです。
給与も年功序列で判断される会社もありますが、能力と会社への貢献度で昇給の判断がされます。

評価制度:
20~40代と様々な年代の社員がおりますが、評価基準は年功序列ではなく完全に実力主義となります。ただ、営業活動すれば言い訳ではなく後輩の教育など会社が円滑に進む社内業務も必要になってきます。
これが出来れば年齢や社歴関係なく、昇進出来るチャンス誰にでもあると思います。
現に私自身も入社1年目で役職のチャンスを貰いました。
口コミ投稿日:2022年09月06日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社キャナルの管理部の吉岡でございます。

●教育について
約5年前より新卒採用をはじめました。
その際にはまだ教育体制が整っておらず、当時入社のメンバーは
大変だったと思います。
その後、指導者もセミナーに通い、皆で今の教育資料ができあがりました。
今後は、不安がないように教育指導できればと思っております。

・人事評価シート
・1on1面談
・オンライン教育動画

なども取り入れております。
徐々にではございますが、組織化とするために、取り組んでおります。
まだまだ体制も十分に整っておりません。
現場からの意見もすいあげるようにしております。
皆さんからの一言を重要だと考えておりますので、是非、声をあげて頂けたらと思います。

●評価について
昇給、能力給、賞与、決算賞与については
上司や先輩との月1回の面談
評価シートの提出、売上表の提出
6月、11月の賞与面談、4月の昇給面談で
評価をしております。
年功序列はなく、評価しております。
こちらの制度も人数が増えると見直しが必要になってくるものもあると思いますので
日々、環境を整えていけたらと思っています。



少人数精鋭な会社ですので、社内全体が着実にキャリアアップできる環境を
整えていきたいと思います。
2022.9.19 回答
3.6
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
423万円
納得度
76%
12人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
12時間
納得度
85%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 広告を出したい企業に、商品や企業の認知度・集客率UPにつながる広告の企画・提案を行ないます。Webサイト・SNS・車内広告など幅広く提案できる点が面白さです。
  • 応募資格 ★特別な経験・スキルは必要なし★ <未経験、営業デビュー、社会人デビュー、第二新卒の方、歓迎!>
  • 給与 月給22万円~35万円+賞与年2回(昨年:3ヶ月分)【年収例】550万円/34歳
  • 勤務地 【本社】東京都渋谷区広尾1-10-4 越山LKビル5階 ★「広尾駅」より徒歩9分/転勤なし
  • 仕事内容 ▼顧客のニーズを満たすために、最適な広告の企画・提案を。 Web広告をはじめとする広告の提案営業をお任せします。お客様の要望を解決するために、効果的な広告を企画して提案していきましょう。入社後は先輩社員が仕事を伝授。ひと通り仕事を覚えたら、既存クライアントを引き継いでいきます。 ≪仕事の流れ≫ ⇒基本的に既存クライアントを担当いただきます。 ▼企業に電話でアプローチ。 ▼訪問。現状の広告効果をヒアリング。 ▼社内に持ち帰り。改善点を踏まえた新しい広告内容を企画し、提案書にまとめる。 ▼再び、訪問。広告を提案。 ▼受注。 ▼広告が正しく表示されるかテスト。 ▼クライアント確認。 ▼広告配信開始。 ※1日の訪問件数は平均1.5件程度です。 ≪詳しい仕事内容≫ プロモーションや商品をPRしたい企業へ、最適な広告企画を提案します。企業の課題を解決するにはどのような媒体に広告を出すのが良いかを考え、先輩と共に広告の内容を企画していきましょう。 ※その他、媒体(サイト・TV・雑誌・ラジオなど…)へ、広告を載せてもらえるようアプローチをしたりもします。 ※仕事に制限はありません。「やってみたい」と思えば、先輩と協力をしながらドンドン実行していただいてOK!仕事を楽しみましょう! ★入社後の動きについては、下記『教育制度』を参照ください。
  • 応募資格 32歳まで 【未経験・第二新卒、歓迎!条件を満たす方全員とお会いします!】 ■社会人デビューを目指したい方、広告に興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう! ※学歴は不問です。 ※長期での育成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
  • 給与 固定給制 月給20万円~25万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※過去には、入社1年で月給が4万円アップしたメンバーも。成果に応じてしっかり評価します。 350万円/未経験入社3年目/27歳 420万円/未経験入社5年目/30歳
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷1-12-7 CR-VITE 9階-A ※転勤はありません。
  • 仕事内容 ≪前職で培ってきた知識・ノウハウを、私たちに教えてください≫ アフィリエイト・SNS・ソーシャルアプリなどの自社サイトやコンテンツを運営する当社。あなたには、アフィリエイトサービスの営業をお任せします。営業未経験者がメインの組織の中で、あなたの存在は貴重なもの。これまでの経験・知識を活かしてご活躍ください。まずは既存クライアントを引き継ぎ、いずれは新規顧客の開拓にも取り組んでいただきたいと思っています。 【具体的には】 ◎広告主への営業 企業や商品をPRするための広告営業。クライアントがどのような課題を抱えており、それを解決するにはどのようなサイト(媒体)に広告を出すのが良いかを考えて提案します。 ◎サイト運営者(媒体)へのアプローチ 他社のアフィリエイトサービスを利用するサイト運営者(個人と法人の割合は、7:3くらい)に対し、電話・メール・サイト上の問い合わせフォームなどからアプローチ。当社を利用し、広告を載せてもらえるよう話します。 ※入社後1週間ほどは自社のアフィリエイトサービスを使いながら概要を学びます。その後は先輩の商談に同行するなどし、経験を積んでいきます。
  • 応募資格 ■無形商材の営業経験をお持ちの方(経験年数は不問) ⇒人材・通信・Web業界での経験をお持ちの方、歓迎!新規・既存営業の両方に携わったことがある方を想定しています。顧客の課題・ニーズを掘り起こし、それに即した提案ができる方、お越しください。 ■インターネットに興味をお持ちの方 ⇒「プライベートでSNSを使っている」「ネット広告に興味がある」といった方を想定しています。 ※上記2点を満たす方を対象とした募集です。 ※学歴不問。
  • 給与 固定給制 月給25万円~32万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※過去には、入社1年で月給が4万円アップしたメンバーも。成果に応じてしっかり評価します。 ◎27歳/450万円  ◎30歳/600万円
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷1-12-7 CR-VITE 9階-A ※転勤はありません。
  • 仕事内容 ≪前職で培ってきた知識・ノウハウを、私たちに教えてください≫ アフィリエイト・SNS・ソーシャルアプリなどの自社サイトやコンテンツを運営する当社。あなたには、アフィリエイトサービスの営業をお任せします。営業未経験者がメインの組織の中で、あなたの存在は貴重なもの。これまでの経験・知識を活かしてご活躍ください。まずは既存クライアントを引き継ぎ、いずれは新規顧客の開拓にも取り組んでいただきたいと思っています。 【具体的には】 ◎広告主への営業 企業や商品をPRするための広告営業。クライアントがどのような課題を抱えており、それを解決するにはどのようなサイト(媒体)に広告を出すのが良いかを考えて提案します。 ◎サイト運営者(媒体)へのアプローチ 他社のアフィリエイトサービスを利用するサイト運営者(個人と法人の割合は、7:3くらい)に対し、電話・メール・サイト上の問い合わせフォームなどからアプローチ。当社を利用し、広告を載せてもらえるよう話します。 ※入社後1週間ほどは自社のアフィリエイトサービスを使いながら概要を学びます。その後は先輩の商談に同行するなどし、経験を積んでいきます。
  • 応募資格 ■法人営業の経験をお持ちの方 ⇒経験年数・経験業界・扱っていた商材は不問。新規・既存営業の両方に携わったことがある方を想定しています。顧客の課題・ニーズをつかむことができ、それに即した提案ができる方、お越しください。 ※第二新卒、歓迎です。 ※学歴は不問です。
  • 給与 固定給制 月給25万円~32万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※過去には、入社1年で月給が4万円アップしたメンバーも。成果に応じてしっかり評価します。 ◎27歳/450万円  ◎30歳/600万円
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷1-12-7 CR-VITE 9階-A ※転勤はありません。
  • 仕事内容 技術部門の立ち上げから、開発業務までをお任せします。 モバイルメディアをメインに、アフィリエイト・SNS・ソーシャルアプリなどの自社サイトやコンテンツを運営する当社。あなたには、外部に委託していたシステム開発を社内でも担える体制にすべく、組織の仕組みづくりから開発業務までをトータルでお任せします。外部の技術パートナーと協力し、当社の技術部門をつくり上げていってください。 【開発対象】 『プレミアアフィリエイト』『ママさん応援コミュニティ「MAMATOTO」』などの自社サイトをはじめ、ソーシャルアプリなどのモバイルコンテンツ、ECサイトといった様々なWebシステム。既存のシステムに機能を追加し改良していくところから、新しいコンテンツの企画開発にも携わっていただきます。 【進め方】 原則、あなたの裁量に委ねたいと思っています。業務フローからスケジュールに至るまで、自分のペースに合わせて決められます。まずは、創業以来のお付き合いである外部の技術パートナーと、これまでの進め方や内製化について話し合っていただければと思います。
  • 応募資格 ■学歴不問 25~39歳まで ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※PHP、Java、MySQLの使用経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ※モバイルの開発経験は問いません。
  • 給与 固定給制 月給30万円以上 ※上記はあくまでも最低保証給です。経験や能力により優遇いたします。 27歳/450万円 30歳/600万円
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー13F ※渋谷駅から直結で通勤に便利です。転勤はありません。