株式会社レイアップ

勤務時間・休日休暇：
基本的に休日はきちんと休めます。デザイナーは入稿というデッドラインがあるので、トラブルがあると遅くなります。玩具系の展示会やイベントは休日にやることが多いので、そういったときは休日出勤もありますが、きちんと代休が取れます。

多様な働き方支援：
コアタイム無しのフレックスなので、朝が苦手な社員にはありがたい。出勤前提の会社だが、社員間のコミュニケーションと生産性を考えた結果の判断で、リモートで孤独で連帯感を感じられないよりは、社員同士仲良くリアルでコミュニケーションを取れる方が歓迎されていると思う。

事業の強み：
玩具系の制作受注会社で100人規模の会社はなかなかないのではないか。デザインだけでなく、企画やイラスト、3Dまで出来る社員を抱えているのも強み。４０年以上継続しているのもすごいことだと思う。沢山の受注があることを先人に感謝する必要がある。

事業展望：
なくなることはないと思う。しかしデザインの多様化は進んでいくので、そこに適合していかないと売上は減ってしまうかも知れない。日々時代についていく努力が必要になる。デザイン会社は全てそうだとは思いますが。

成長・キャリア開発:
新人の頃から任せられる範囲がかなり広いため、本人に吸収する意思があればかなり成長できる環境ではあると思います。
ただ、他社であれば分業しているであろう範囲まで1人が担当するためじっくり一つの分野を極めたいという人は向かないのではないのでしょうか。

働きがい:
担当する商品に関わる範囲がかなり広いため、発売するタイミングやその口コミなどを見るとやりがいを感じます。

女性の働きやすさ:
時短勤務の方や、育休・産休でお休みされている方は結構居ましたが問題無くまた復帰出来ていました。
周囲も理解があるため、働きやすい環境ではあるかと思います。

働きがい：チャレンジする人には、どんどん仕事を任せてくれる環境なので、とても成長できる環境です。

１つの商品に対して企画・コンセプトから商品デザイン・パッケージまでトータルで担当できるので身に着けられるスキルは幅広いです。

一番のやりがいは、おもちゃ売り場で、子供が自分の商品で遊んでくれている姿を見ることです。

初めの頃は、周りの先輩たちがいつも忙しそうなので、なかなか仕事のやりかたを聞くことが出来ずにいました。この会社では、とにかく自分から積極的に話しかけて、行動していくことが大事だと思います。