回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
1.5
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
文章を作ること、タイピングの速度が上がる、そういったことは成長すると思います。
補い合いでこなし続けるチームワークが重要なので、協調性といったものは磨かれるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2020年10月30日
文章を作ること、タイピングの速度が上がる、そういったことは成長すると思います。
補い合いでこなし続けるチームワークが重要なので、協調性といったものは磨かれるのではないでしょうか。
年収・給与
給与制度については妥当だと感じる。昇給も順調にしていた。コロナ禍でも賞与が出ていたのは大きいと思う。
評価制度:
基本的にテストと直属の上長による評価。テストは点数として出るので分かりやすい。ただ、上長の評価は主観的要素が多く、判断基準が曖昧だと感じた。