株式会社セリオ

【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん

アンケートを消費者が記載していただいてるのに、活用されないまま。
これを上手く活用すれば、商品開発や市場の求めてることがわかるのでは。
消費者を大事にすることで、求められていることが理解できるし、会社もつねに安定する。

【周りからのサポートについて】入社時に研修はあり1か月ほど研修はある。また、自分の営業所は協力できる関係にはあるが、仕事量にかなり偏りをかんじる。特に営業は何でも対応しなければいけない環境だと感じる。

【柱となる事業や強み、他社との違い】電動カート、電動車椅子をレンタル・販売しており、毎月の定期点検や突発対応など、顧客をしっかりとサポート出来ており利用者数の拡大は出来ている。だが社内社内整備は全く出来ておらず、出入りが激しい。給与面、福利厚生、職務内容(休日対応など)しっかりと整備し、社員を大切にし長期的に安心して働ける環境を作るべきだと感じる。また、事業が福利用具レンタル、販売だけのため介護保険が崩れたさいに共倒れする可能性が大！そのためもっと社員からと意見交換をし、新たな事業を模索するなど10年以上先を見据えた動きをするべきだと感じる。