回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
働きがい:
お客様から「ありがとう」と言ってもらえると頑張って良かったなと感じます。
お客様と直接対面でお話する機会はないため、メールでやり取りをすることが多いですが、
メールだからこそ伝え方を間違えるとお客様を混乱させてしまう可能性もあるため、お客様の立場で考えるようにしてます。
口コミ投稿日:2022年11月30日
お客様から「ありがとう」と言ってもらえると頑張って良かったなと感じます。
お客様と直接対面でお話する機会はないため、メールでやり取りをすることが多いですが、
メールだからこそ伝え方を間違えるとお客様を混乱させてしまう可能性もあるため、お客様の立場で考えるようにしてます。
年収・給与
年に一度(7月)に昇給のタイミングがあり、賞与は年に2回です。ここ数年で賞与が支給されなかったことはなく、業績が良いときには、臨時ボーナスもあるため、やりがいに繋がります。また、資格手当や社外研修を無料で受講できる等、会社が社員のスキルアップに対して応援してくれているなと感じることができます。
評価制度:
年に2回評価面談があり、評価シートをもとに成果につき評価が行われます。面談は随時行われますので、言いたいことを言えるタイミングは前職より多いと思います。昇進や昇格はあまり頻繁には行われていませんが、新しく評価制度を構築している最中だとのことなので、今後に期待です。