回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ：
全体としてみると正社員はまだ男性の方が多い。
ただ近年女性社員の入社や活躍もめざましい。
営業事務のように事務系で活躍している方もいれば、現場の担当として活躍している人など様々な人がいる。
女性の管理職も少しづつだが増えてきている。
産休・育休はかなり多くの人が取得している。
口コミ投稿日：2022年08月03日
全体としてみると正社員はまだ男性の方が多い。
ただ近年女性社員の入社や活躍もめざましい。
営業事務のように事務系で活躍している方もいれば、現場の担当として活躍している人など様々な人がいる。
女性の管理職も少しづつだが増えてきている。
産休・育休はかなり多くの人が取得している。
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年収・給与
昇格をしていけば給料と賞与もそれに合わせて高くなります。ただ、昇格をしないと昇給もストップしてしまうのでたくさん稼ぎたい人はドンドン自分をアピールしていくと良いでしょう。管理職になれば賞与は多くなります。
評価制度：
やる気があればに上に上がりやすい環境です。年齢はほとんど関係なくやる気と周囲の評価が高ければかなりのスピードで昇進できます。基本的にセンター運営は該当センターの管理職がすべて行うため、責任は大きいですがやりがいがあります。