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株式会社ボードルア

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役社長 冨永 重寛
  • 資本金 6億142万1000円
  • 従業員数 886名(2024年2月時点)
  • 事業内容 ◇ITインフラストラクチャ事業 ◇ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援 ◇5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用など ~IT環境を構成する「全て」に精通しています~ ネットワーク仮想化/クラウドソリューション/ITセキュリティ/ワイヤレスなど、 IT環境を構成する全てにおけるコンサル・設計・構築・マネージドサービスを提供します。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇については配属される現場次第の為、人によるとしかいえませんがそこまで酷い現場はないと思います。
入社直後は簡単な監視の現場等に配属される場合があるため、その場合はシフト(日勤・夜勤がある)勤務になる可能性があります。
会社の雰囲気としては業務後に帰社したり、休日に自発的に自社へ出勤する人が多い印象を受けました。
そういった会社への貢献が評価されるので合わない人は合わないと思います。
またその他、会社のイベントが毎月実施されていた覚えがあります(強制参加ではありません)

口コミ投稿日:2021年03月25日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2017年時点の情報
給与制度:
入社して3年目までは確定で上がっていく4年目以降は上司からの評価によって上がる場合がある
賞与についてはインセンティブという形で支給されていたが、それほど多くはないのであまり期待しない方がいい
また給料については資格を取得すると月額にプラスされるような仕組みとなっている為、資格取得をがんばれば
自然と給料も上がっていくような形になっている

評価制度:
自社の為にどれだけ頑張れるか、帰社をどれだけするかやイベントの参加率など会社との関わりがどれだけあるかが重要になっていると感じた。
基本的に外部に常駐する形となるため、常駐先での評価が自社の評価と結びついているかは疑問を感じした。

口コミ投稿日:2021年03月07日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく仲間意識が強いです。会社としても大きくなってきているので、一人一人の意識が高いひととそうでない人の差が激しいなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
現場が同じだったり、帰社すればそれなりにコミュニケーションは取れますが、1人現場や帰社しなかったりするとやはり馴染めません。

口コミ投稿日:2020年12月09日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.9
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当が今年からつきました。といっても基本給はさほど変わりませんでした。
毎月なにかしらのレクレーションがあるので、周りと楽しみたいのならなかなか良いのではないかと思っています。

オフィス環境:
オフィス環境は漫画、雑誌、ゲームをする場所もあり、オンとオフの切り替えができる良い環境だと思います。またオフィスからの眺めもかなり良いです。

口コミ投稿日:2020年12月09日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.9
2020年時点の情報
給与制度:
とりあえず資格取得が大きな昇給につながります。とれば取るだけ手当も貰えるので本当にやる気次第です。もちろん、先輩方のサポートも手厚いので比較的良い環境にあります、

評価制度:
現場はほぼ常駐のため、具体的な評価はわかりませんが、帰社などする人は比較的印象が良いように思います。

口コミ投稿日:2020年12月09日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社株式会社ボードルアの採用担当です。

クチコミコメントをありがとうございます。

仕事のやりがいでいただいている「ITを根底から支える仕事なので、やりがいは充分です。」のコメント、嬉しく思います。弊社は、ネットワークやサーバといったインフラに特化して事業を展開しています。インフラはインターネットなどを支える基盤になる部分のため、ニーズが高く、今後も必要とされ続ける分野です。

また、「ほとんどの社員が未経験入社であるが、教育体制がしっかりしているので成長できる」といただいている通り、社員教育に力を入れております。一人ひとりに専任の教育担当がつく導入研修や、資格取得に向けた社内研修などを通じ、社員全員が資格取得を実現しています。

コメント内の「資格取得による昇給については、どの資格を取れば○○円上がるなど、明確にすること」に関しましては、入社年次と資格内容に応じて変動するため少々わかりづらい点があるかもしれません。資格ごとの昇給目安は入社時研修でお伝えさせていただく他、取得前にご質問いただきましたら回答させていただきますのでご安心ください。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。ご覧いただき、ありがとうございました。
2018.9.12 回答
3.3
126人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
2.8
活気のある風土
4.0
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
292万円
納得度
48%
126人(平均26歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
74%
126人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 普段使っているスマホやゲーム、Webなどを結び、情報を交換する「ネットワーク」。その保守や監視、トラブル発生時の復旧サポートを行なうエンジニアへと成長できます。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎!>★大卒以上。ITの知識や経験は不問!先輩たち全員が未経験スタート!
  • 給与 月給20万7000円~28万円+賞与+各種手当 【年収例】500万円/29歳
  • 勤務地 六本木の本社もしくは東京都内23区、神奈川県、埼玉県、千葉県 ★希望勤務地を考慮。転勤なし!
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