回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
任される仕事の範囲やボリュームは多いのですが、結果を出した分が様々な形で報酬に反映されます。昇給や賞与のみならず、採用担当者向けの報奨金制度もあり、随時目標達成キャンペーンなど給与アップのチャンスがあり、モチベーションにもつながります。
口コミ投稿日:2017年07月21日