回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一人一人が専門性を持ちながらも、様々な業務をこなしています。
新しいことにチャレンジしていく社風だと思いますので、その都度知識の習得などが必要になってきます。
フットワークが軽く、チャレンジすることが好きな人には向いていますが、決められた業務だけを行いたいという人にはやや大変かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
現状はフラットな組織で、社長との距離も近く、意見を言いやすい環境だと思います。
(意見が通りやすいということではありません。)
まだ数人の会社なので、組織体制に関しては今後どのようになっていくかはわかりません。
口コミ投稿日:2022年07月08日
一人一人が専門性を持ちながらも、様々な業務をこなしています。
新しいことにチャレンジしていく社風だと思いますので、その都度知識の習得などが必要になってきます。
フットワークが軽く、チャレンジすることが好きな人には向いていますが、決められた業務だけを行いたいという人にはやや大変かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
現状はフラットな組織で、社長との距離も近く、意見を言いやすい環境だと思います。
(意見が通りやすいということではありません。)
まだ数人の会社なので、組織体制に関しては今後どのようになっていくかはわかりません。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
納期などは当然ありますが、自分でスケジュールを組み立てやすいので、その分クオリティを高めることに時間を使うことができます。
勤務時間は平日の9:00~18:00で、土日祝日は普通に休めます。
リモートワークの際の社内での連絡も、基本的には就業時間内に行っています。
多様な働き方支援:
社員が働きやすい環境を作るということに重点を置いていると思います。
私はほぼリモートで働いており、打ち合わせがある時に出社しています。
規則を守り、パフォーマンスをきちんと発揮するという前提で、働き方を決められると思います。