回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
給与制度:
年2回のボーナスがあります。自分の設定した個人目標と店で設定した店舗目標の結果でボーナス額が変動します。また最終学歴で初任給の金額が決まり、役職手当や資格手当でプラスになります
評価制度:
店舗目標と個人目標の結果でボーナス額が決まります。
口コミ投稿日:2021年03月23日
年2回のボーナスがあります。自分の設定した個人目標と店で設定した店舗目標の結果でボーナス額が変動します。また最終学歴で初任給の金額が決まり、役職手当や資格手当でプラスになります
評価制度:
店舗目標と個人目標の結果でボーナス額が決まります。
企業カルチャー・組織体制
年一回の忘年会があります。
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲が良いと思います。店舗によってばらつきはあるようです。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません