株式会社ワン・ダイニング

採用担当の矢野です。
この度は、貴重なクチコミを有難うございます。
まだまだ、発展途上の弊社になりますので、完璧ではございません。
至らぬ点もございますが、日々改善に努めております。

その上で、今回いただきましたクチコミに対してコメントをできればと思います。

(1) 【基本的に1日の勤務時間、拘束時間がとてつもなく長い。勤務時間は、アルバイトのシフト状態に非常に左右されるので、長ければ、16時間を超えることもよくある光景である。勤務時間の時短を実施しようとする動きはあるが、実際には難しいところである。慢性的な人員不足の為、社員がアルバイトさんの仕事をカバーする為に、出勤することが多いので、時短を実施している店舗は、非常に少ない。勤務時間に関しては、かなり覚悟をしなければ、厳しいと思われる。】に関しては、まだまだ働き方改革が全店に行き届いている訳ではありませんが、その実現に向かって
・人財の採用、育成、定着
・店舗業務効率化に繋がるシステムの導入などに取り組んでおります。
　※今年の4月には本格運用で動いております

とはいっても、弊社ビジネスモデル上、店舗のスタッフがいて成り立つ形になる為
繁忙期等になると残業も発生します。ここに対しては引き続き負担をかけずに働ける環境作りを推進していきます。

(2) 【手厚い福利厚生など、いい面はあるのですが、離職率は高いと思います。今の社会はグローバル化ですが、まだまだ会社としては日本人らしい硬い面が多々あるので、考え方を変えてみたほうがいいかもしれません。自分の考えを部下に強要しているように捉えてしまうので、あまりいい印象は持てないです。】に関しては、離職される方は基本的には0にしていきたいと考えております。そんな弊社での昨年1年間の社員離職率は12％です。組織構成上、店舗への指示を店長が下すため、トップダウンのような受け取られ方になるかもしれませんが、こうした細かい部分も育成の支援をしていきたいと思います。

今後、働き甲斐と働きやすさの両立実現に向かい、福利厚生の充実など定着や活躍に繋がるような改善や後押しを考えております。
　
　引き続き、よろしくお願いいたします。