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株式会社プレアデス

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役社長 岡本 高明
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 150名(2022年4月時点)
  • 事業内容 ■人材紹介サービス ■人材派遣、アウトソーシングサービス ※有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-301517 ※事業所許可番号:派13-304849

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
20代前半に経験しておくべき企業。ベンチャーというだけあって、仕事の量(マルチタスク)、スピード感に関してはものすごい経験値を得られる。ここで2年でも経験を積めばどこの会社でも活躍できる。
20代後半~特に30代には不向きかも。

口コミ投稿日:2022年09月06日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性は既婚者、子持ちが多いものの、女性の既婚率は1割も満たず子持ちはさらにその1割。
産休育休、時短の制度あり。取得実績もあるものの、先述の通り既婚者が少ないため統計は取れない。

口コミ投稿日:2022年09月06日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
給与制度:
結果さえ出れば昇給昇格は早い。
そして20代前半であれば(特に新卒)周りの人よりも年収は高いはず。

口コミ投稿日:2022年09月06日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2019年時点の情報
福利厚生:
休暇には力を入れていたように思う。ただ、有給をそこまで自由に使える雰囲気はなく、私は退職する時に一気に使用しました。

オフィス環境:
私が当時勤めていた時にはカフェスペースやオフィスグリコが揃えられていました。そこでお昼を食べている人も多かったです。

口コミ投稿日:2022年06月30日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が20代後半前後で、比較的若い会社ということもあって社員間の仲は良く、所属しているチーム以外の社員とのコミュニケーションも活発に行われている印象。今後は私と同じような30代もしくは40代の社員も増えてくるとのことで、年齢がネックとなるようなことはないと思われる。

口コミ投稿日:2022年06月09日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社プレアデスの採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『成長・働きがい』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
当社は、保育士や介護職、栄養士の採用に特化した成功報酬型の転職サービス『ほいくジョブ』『ケア転職ナビ』『栄養士ナビ』を運営しています。
介護や福祉業界に特化しているからこそ、採用支援実績やノウハウも多くあるため、当社に入社いただいた方には安心してスタートしてもらいやすい環境があります。

そして2026年までに、売上100億円、従業員数400名にする目標を掲げています。
現在は、150名程の組織ですが、お客様からのご要望に応えられるよう事業拡大を積極的に行う予定です。

だからこそ、日々の頑張りは社員へ還元をしていこうと取り組んでいます。
今後も、社員と向き合い、要望に耳を傾けていけるように、改善や改革をしていきたいと思っております。
その他、気になること等ございましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.10.21 回答
3.2
67人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
4.3
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
450万円
納得度
68%
67人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
41時間
納得度
58%
67人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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