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株式会社ケセラセラ

会社概要

  • 設立 2005年7月6日
  • 代表者 代表取締役社長 鎌田 健之介
  • 資本金 1億2000万円
  • 従業員数 216名(2020年4月1日時点)
  • 事業内容 マネージメントデザイン事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
デザイナーにもコミットがあり、目標がはっきりしています。やったらやった分だけ給与にも反映されます。私は今、時短勤務をしていますが、その場合コミットを抑えます。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
jQueryを使った新しい動きやCSSのcanvasなど案件次第では自由にさせてもらえるので自然と身に付きますね。様々なニーズのWP案件があるのでカスタム能力が身に付きます。分からないことはすぐ先輩に聞ける環境の職場だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
ディレクターからのヒアリングを基にデザイン+コーディング+WP組み込みなどの業務をさせていただいていますが、デザイナー目線での提案やWPの使い勝手の提案などを随所に盛り込んで案件を進められる楽しさがあります。その中でも納期をしっかりと意識しなければならない厳しさはあります。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
新規事業にとても強いので、幅広い業界の様々な媒体制作に携わることができ、CI、VIからパンフ、Web、その他トータルで創り出すことができる。営業に任せるだけでなく、自分自身のアイデアや提案することが自由で、お客様次第では、本来求めていないことも任せてもらえるようになります。社内は年齢の若い人間が多いので楽しい。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現社員
2015年時点の情報
よくクライアントからは見たことない会社といわれます。それは企業としての決まりごとが少なく、仕事の幅を決めてない部分から来ているのかなと感じてます。だからこそ将来性も多いにありますし、失敗する可能性も多いにあります。それを楽しめる人にはぴったりではないでしょうか?
口コミ投稿日:2015年08月24日

クチコミについての、企業からのコメント

ケセラセラには、様々な国で生まれ育ち、様々なことを学び、様々な価値観をもった人がいます。その中で自分の感性をみずみずしいままにカタチにしていくことが求められます。こうしてケセラセラの中に多様な価値観が共存するようになるのです。

しかし多様性を保つためには、一人ひとりがどんなときも自らの考えや意思にしっかりと向き合い行動する必要があります。つまり「自らに由って考え選択する」、「自由」が求められます。だから私たちには決められた役割やルールがありません。仕事の範囲を狭めたり、制約や指示を課されたりすることは、思考停止に陥って「その人らしさ」が失われていくことにつながるからです。

そしてこの「自由」こそが私たちの原動力。業種や制作物など既存の枠にとらわれず、目の前のクライアントをありのままに見つめて向き合い、必要なものを見極める。

自由を求め、求められる私たちだからこそ提供できる価値があります。

私たちには「これをやるべき・やってはいけない」というルールがありません。

その中でデザインを軸に「合理的に・最短距離かつ持続可能的に・本質を考える」ことを共通言語として、一人ひとりが自らの感性を失うことなく、「自らに由って考え選択したもの」を組み合わせて新しい創造をしていこうという意識を持っています。

このような多様性が無限の環境では、未開の領域を見つけてチャレンジする競争が生まれます。しかしそれは強いられる競争ではなく、自ら望んで参加するコンペティション。私たちが新しいアイディアを生み、常に進化し続けていける原動力です。

ケセラセラはディレクター、クリエイター、ボランチというシンプルな構成。
しかしそれは言わば、ゆるい“淀み”であり、クリエイターがディレクションをしたり、ボランチがクリエイティブを担うこともある、フレキシブルさをあわせ持っています。

クライアントにとってプロジェクトチームは戦略と同様に重要です。ボーダーレスなケセラセラでは様々な領域のプロフェッショナルがプロジェクトに合わせてチームを構成。こうした体制の柔軟さは、クライアントの広い要求に応えるアジリティを生み出し、事実、WEB、System、DTP、映像、スチール、空間、コンセプト、戦略開発、インタラクティブ、これらの制作の90%が社内で完結しています。
2019.10.24 回答
2.9
45人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
1.8
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.9
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
2.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
383万円
納得度
52%
45人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
61時間
納得度
46%
45人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【東レ株式会社、同志社大学、福岡ソフトバンクホークスなど多彩な取引実績】お任せするのは企業へのブランド戦略・広告戦略の提案・ディレクションです。
  • 応募資格 ★社会人未経験・第二新卒の方、歓迎!広告やデザインに興味をお持ちの方、ぜひご応募ください!
  • 給与 月給20万円~60万円+インセンティブ+賞与年4回 ※経験・能力を考慮して決定。
  • 勤務地 大阪、東京、名古屋、京都、福島、福岡のいずれかのオフィス ※希望勤務地へ配属。
取引先に対して、デザインでの解決で役立っています
  • 仕事内容 拡大する映像チームの編集メンバーのひとりとして、動画編集業務を中心に活躍して下さい。「企画段階から参画」することも、「社内で制作に没頭する」ことも可能です。
  • 応募資格 映像編集の実務経験者(経験2年以上の方を想定) ■ブランクや学歴、不問。※フリーの方も歓迎です。
  • 給与 月給30万円~+インセンティブ+賞与年4回
  • 勤務地 東京/大阪のいずれかのオフィス ※転勤はありません。
  • 仕事内容 拡大する映像チームの編集メンバーのひとりとして、動画編集業務を中心に活躍して下さい。「企画段階から参画」することも、「社内で制作に没頭する」ことも可能です。
  • 応募資格 映像編集の実務経験者(経験2年以上の方を想定) ■ブランクや学歴、不問。※フリーの方も歓迎です。
  • 給与 月給25万円~+インセンティブ+賞与年4回
  • 勤務地 大阪のオフィス ※転勤はありません。
  • 仕事内容 TVCMから企業のブランディング映像まで、幅広い映像作品の制作を担当します。クライアントとの打ち合わせから入り、アイディアを活かして企画演出を手がけてください。
  • 応募資格 《ブランクをお持ちの方、フリーランスの方歓迎!》学歴不問 ■Premiere Proの実務使用経験をお持ちの方
  • 給与 月給30万円+インセンティブ+賞与年4回
  • 勤務地 《大阪オフィス》大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー20F
取引先に対して、映像制作で役立っています
  • 仕事内容 【阪急阪神ホールディングスグループ株式会社、同志社大学、ダイキン工業株式会社など多彩な取引実績】お任せするのは企業へのブランド戦略・広告戦略の提案・ディレクションです。
  • 応募資格 ★社会人未経験・第二新卒の方、歓迎!広告やデザインに興味をお持ちの方、ぜひご応募ください!
  • 給与 月給20万円~60万円+インセンティブ+賞与年4回 ※経験・能力を考慮して決定。
  • 勤務地 大阪、東京、名古屋、福島、福岡、シンガポール、インド、韓国のいずれかのオフィス ※希望勤務地へ配属。
取引先に対して、デザインでの解決で役立っています