昭和建物株式会社

＞目標、ノルマについて

コメントありがとうございます。
代表の山内です。
会社として、個人の月々の目標額やノルマは特に設定しておりませんが
営業の皆さんそれぞれが高い目標を持って仕事をしているのは
代表としてとても嬉しく思います。
初めて目標を達成した時の気持ちを忘れずにいてほしいです。


＞個人で進める仕事・チームで連携する仕事

コメントありがとうございます。
代表の山内です。
弊社は売買仲介のほかに、仕入・開発事業も行っておりますので
それぞれが個人で黙々と進める仕事も、数人でまとまって活動する仕事も
あります。
困ったことがあれば上司や同僚に相談できますが
ある程度は個人の裁量に任せてますので
その分やりがいや達成感を感じることは多いかと思います。


＞月1回の研修日

コメントありがとうございます。
採用担当です。
月1回の研修ですが、火曜日に出勤して行っていたので
完全週休2日確保のため現在は行っておりません。
ですが、普段から物件の情報は共有していたり、特殊な成約事例のノウハウなど
他の社員との会話の中での学びは多くあります。
銀行の担当者や提携先の資産運用アドバイザーとのお付き合いの中で
知識もどんどん増えます。
分からないことは分からないままにせず、なんでも聞いてください。


＞年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなどのまとまったお休み

コメントありがとうございます。
代表の山内です。
他の不動産仲介会社に比べても、弊社の年末年始や夏季休暇は長い方かと思います。
夏季休暇は7～9月の間に6日間休めるので、定休日につなげると最長で11日間。
または、各週の定休日に1日づつ割り振って3連休を6週連続なども可能です！
繁忙期を避けて取得すれば海外旅行なども少し安く行けたりするので、社員からの
評判も良いです。
休む時はしっかり休んで、リフレッシュしてください。
当然のことですが、お客様のご都合で定休日に契約が入ってしまった時は、振替の半日休暇を取得してもらっています。
有給取得率も100％です。


＞仕事に対する貢献度を正確に数値化できている

コメントありがとうございます。
代表の山内です。
1月に、前年度の売上トップ者に報奨金として10万円を支給しています。
年間売上が3,000万円以上の社員にも報奨金10万円（トップ報奨金とは別途）が
出ますので頑張ってください！
2022年度は営業6名中3名が3,000万円以上を達成しています。