株式会社フォルテ

人事部門採用担当者より。

様々なコメントをいただきありがとうございます。

成長・働きがいについて
「新しいことをしない会社」とのコメントはおっしゃる通りだと感じています。現在、弊社では社内オペレーションシステムの改善を掲げ、新たなシステムの開発を鋭意進めている最中です。この新しいんシステムが導入されることでスタッフの業務効率が更に上がり、また、弊社をご利用いただくお客様にも今まで以上にご利用いただきやすい環境をご提供できると信じています。「新しいことをしない」組織の印象を脱却すべく努力してまいります。

企業・カルチャーについて
「新しい人は社風に合うよう矯正される」とのコメントにつきまして、以前は確かにこのように感じた方がいたかと思いますが、スタッフからの意見も鑑みて、新たに入社されるスタッフの方の「オンボーディング・プログラム」を再検討し、よりお仕事をしやすい環境づくりを心掛けています。スタッフお一人お一人の個性や人格を尊重し、弊社のカルチャー（社風）を感じていただけるよう心掛けています。

年収・給与について
現在の人事考課システムについて再検討を行っており、スタッフの方がより理解しやすい人事評価制度を構築する予定でおります。
現システムでは目標および評価項目等について不明瞭な点があることは否めません。今回の見直しと新た評価制度の構築により今後はより分かりやすい人事考課が可能になるかと考えます。